您现在的位置：2010年我省高级人才缺14万
2007-02-12 07:16:55 复制本文地址传给QQ/MSN线上好友
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当我省人均GDP达到5000美元时（2010年），全省高层次人才缺口将达14.337万人。昨天，省社科联七届三次理事会在南京举行。会上，河海大学人力资源研究中心主任赵永乐教授有关江苏高层次人才建设的阐述引起了大家的关注。
赵永乐教授认为，随着经济发展，对高层次人才的争夺也越来越激烈，其中优秀的高层次技术人才更是成为各地集中争夺的焦点。2003年国内人才流向的比例是：上海32%-37%、北京29%-33%、广东20%-23%、浙江6%-7%，而流向江苏的只有5%-6%，仅居全国第五位，并且与前三名差距很大，这说明我省在全国对优秀人才的集聚能力相比较而言还不够强。
高层次人才对于我省的经济发展到底能带来多少经济效益呢？赵教授在分析了江苏的有关统计数据后得出结论：每增加一个高层次人才，将会带动江苏GDP增长103.357万元；每增加一个专业技术人才，可带动GDP增长24.103万元；每增加1亿元的科技经费支出，将会带动GDP增长4.399亿元；每增加1亿元的技术合同交易额，将带动江苏GDP增长62.483亿元。“显然，高层次人才对江苏GDP的拉动作用要远远高于一般的专业技术人才，前者是后者的4.29倍。”
根据江苏目前高层次人才总量以及经济发展趋势，赵教授采用线性回归模型计算，对我省高层次人才供给和需求总量进行了预测，并进而得出结论：我省高层次人才缺口巨大。他认为，目前我省高层次人才供给能力基本能够满足需求，但是当我省人均GDP达到5000美元时，全省高层次人才需求急速增长，供给能力已经远远不能满足需求，缺口达到14.337万人；当人均GDP达到8000美元时，缺口更大，将达27.267万人。
为了缓解高层次人才紧缺压力，赵教授介绍，“十一五”期间江苏将实施高层次人才战略重点工程（简称“333工程”）。“333工程”的战略目标是“十一五”期间，对全省30名中青年首席科学家、30名中青年“三创”（创新、创业、创优）高新技术企业家、300名中青年学术技术带头人给以全方位的管理培养，在三个领域内打造江苏高层次人才的第一方阵。
本报记者 贺晓亮
赵永乐教授认为，随着经济发展，对高层次人才的争夺也越来越激烈，其中优秀的高层次技术人才更是成为各地集中争夺的焦点。2003年国内人才流向的比例是：上海32%-37%、北京29%-33%、广东20%-23%、浙江6%-7%，而流向江苏的只有5%-6%，仅居全国第五位，并且与前三名差距很大，这说明我省在全国对优秀人才的集聚能力相比较而言还不够强。
高层次人才对于我省的经济发展到底能带来多少经济效益呢？赵教授在分析了江苏的有关统计数据后得出结论：每增加一个高层次人才，将会带动江苏GDP增长103.357万元；每增加一个专业技术人才，可带动GDP增长24.103万元；每增加1亿元的科技经费支出，将会带动GDP增长4.399亿元；每增加1亿元的技术合同交易额，将带动江苏GDP增长62.483亿元。“显然，高层次人才对江苏GDP的拉动作用要远远高于一般的专业技术人才，前者是后者的4.29倍。”
根据江苏目前高层次人才总量以及经济发展趋势，赵教授采用线性回归模型计算，对我省高层次人才供给和需求总量进行了预测，并进而得出结论：我省高层次人才缺口巨大。他认为，目前我省高层次人才供给能力基本能够满足需求，但是当我省人均GDP达到5000美元时，全省高层次人才需求急速增长，供给能力已经远远不能满足需求，缺口达到14.337万人；当人均GDP达到8000美元时，缺口更大，将达27.267万人。
为了缓解高层次人才紧缺压力，赵教授介绍，“十一五”期间江苏将实施高层次人才战略重点工程（简称“333工程”）。“333工程”的战略目标是“十一五”期间，对全省30名中青年首席科学家、30名中青年“三创”（创新、创业、创优）高新技术企业家、300名中青年学术技术带头人给以全方位的管理培养，在三个领域内打造江苏高层次人才的第一方阵。
本报记者 贺晓亮
编辑： 来源：扬子晚报