编者按：

　　新的一学期又开始了，校园里各类考试的广告又贴满了橱窗。面对社会上种类繁多的各类证书考试和培训，一些大学生无所适从、盲目跟风，对此学校应当如何加以引导？政府应如何加强对培训机构教学质量的监控，以确保考证培训有利于培养学生的职业素质和实践能力？在竞争激烈的就业背景下，用人单位的择才标准怎样才能更加科学和规范？当“考证热”兴起的时候，这些问题又一次摆在了大家面前——

　　大学生高消费是久为人们诟病的现象。这些天之骄子拿了大把的钱都花在什么地方了？据一项调查显示：按照每学期平均4个多月来看，大学生每月的平均支出在1000元左右，支出方面包括学费与学习用品支出、餐饮烟酒支出等12个方面，其中学习培训等方面的支出占45%左右。调查显示，有超过21%的在校大学生接受过非学历教育的各类考试培训。

　　大学生的“考证热”早已不是什么新闻，除传统的英语等级考、计算机等级考、TOEFL（托福）、GRE 外，IELTS （雅思）、BEC （剑桥商务英语）、CPA （注册会计师）、CFA （注册金融分析师）、保险精算师、CCIE（互联网专家）等让人眼花缭乱的考试，也日渐成为大学生的新宠。

　　考一次证要花多少钱？看看几个数据：大学英语四、六级费用比较少，但加上辅导费（或培训费）也要几百元；项目管理师（PMP ）：考试费3900元，报名费100 元。国内鉴定费：项目管理员300元，项目管理师800 元，高级项目管理师1800元。人力资源管理师培训费：人力资源管理师1280元，助理人力资源管理师1380元。像这样大数目的花费，对大多数学生来说是一个沉重的负担。

　　就业压力催生“考证市场”

　　“考了三次都差那么一点，早知如此真不该心疼那点培训费。”某英语六级培训班课堂上，小王颇为懊恼地说。

　　小王是大四学生。本来，大学毕业通过英语四级就行了。小王说，考六级主要是为就业着想，找工作多张证书腰板都硬些。“一张证书用处大着呢，为它花点钱，值得。”这是考证者较为普遍的心理。

　　为考证“挥金如土”的大学生们都有自己的苦衷：“现在就业那么难，不考几本证，凭啥去跟人家竞争呀？”考证行情涨，实际上反映出大学生就业压力增加。“我是为明天花钱”，成为大多数考证者的自我安慰。

　　据有关方面统计，参加考证的学生已占高校在校学生总数50％以上。在不少学生和家长的心目中，考证成了绝对不能省的“投资”。

　　捡了芝麻丢了西瓜

　　“考证热”愈演愈烈，给大学教育带来不少尴尬。学生们所要付出的远不止是金钱，他们的时间和精力也是有限的，要完成考证“大业”，就得牺牲那些似乎“压力不大”的课程，因此出现了逃课去考证的现象。有调查显示，大学基础课的逃课率约为25％，专业课逃课率也在20％左右，而哲学、政治经济学等公共课的逃课率则达到了50％以上。有些学生甚至将大部分时间和精力用来获取各种证书，而专业课则“对付对付就行了”。

　　然而，大学生耗费大量时间、精力和钱财换来的各种证书，真的能成为他们的“就业通行证”吗？不少知名企业表示，他们更看重实际工作能力而非证书和学历：“我们需要能为企业创造利润的职员，光有一堆证书有什么用？”

　　不少高校老师对此也忧心忡忡：专业是本，考证为辅，不能本末倒置，捡了芝麻丢了西瓜。     王 文