埋单培训求质量。从2006年起，省以农村劳动力“转移培训券”形式发放常州110万元，专项用于黄茅老区农民技能培训。常州也积极筹措资金，采取短期培训与长期培训、岗前培训与岗位培训、定点培训与流动培训等灵活多样的培训形式，组织有培训意愿的老区农民参加免费培训，先后让6612位农民享受到了培训券的好处。

　　定单培训促批量。金坛根据用工单位和劳务市场的批量需求，依托定点培训机构，积极开展定单培训、定向培训。该市茅麓镇紧紧抓住新办企业的用工需求，主动和企业联系，针对不同行业、不同工种、不同岗位制订培训实施方案，一次性与该镇超创电磁厂和瑞迪建筑劳务公司达成了2000多人的劳务用工协议。

　　品牌培训拓市场。常州各级劳动就业部门依托农村劳动力转移培训基地，积极开展品牌培训、特色培训。经过几年发展，金坛服装制作、建筑劳务、防腐安装、病员护理等培训已形成品牌和规模效应。

　　创业培训上档次。金坛市积极推进“SIYB”创业培训由城镇下岗失业人员向农村延伸，对有创业愿望的农民开展创业意识和创业能力培训，集中对外出务工的劳务能人开展返乡创业培训。如今，首期创业培训班8名学员都顺利创办了企业。

　　经纪人培训增效益。据统计，金坛经过专业培训的农村经纪人已达1300多人，这些活跃在各农副产品市场的“红娘”，仅今年以来“撮合”成交额超过10亿元，起到了较好的示范引导作用。

　　低收入户培训显和谐。金坛在农村劳动力资源情况调查的基础上，确定874个有劳动能力和就业愿望的低收入人员作为培训对象。在资金、师资、培训后就业等方面给予优先扶持，确保培训一人、就业一人，脱贫一户。