微软中国研发集团校园招募活动的题型和程序也有很多自己的特色。就招聘题型来说，主要分成两个部分，一是脑筋急转弯类（10%），另外是考察专业知识综合能力（90%）。公司要求员工有开放性思维、团队合作能力。这对广大学生提出了更高的要求。此次招聘活动会同时在全国11个城市启动笔试，这一阶段只有10％的应聘者能够通过，最后微软集团将通过层层面试挑选200人成为微软的员工。这样高要求的面试必定将挑选出优秀的员工为公司服务，以便更好的服务广大客户。具体招聘信息可登录agnes.zhang@h_line.com咨询。                 媛 媛