您现在的位置：“领导有功不奖”应该成一种原则
2008-02-29 01:49:39 复制本文地址传给QQ/MSN线上好友
郑州市政府重金奖励招商引资成绩突出者。此次领奖的133家单位和个人中，有60名县(市)区党政一把手、县(市)区长及商务局局长，他们领到了数目不菲的奖金而且完全归个人支配（2月27日《河南商报》） 。
招商引资本就是领导干部尤其是各地主要领导干部的分内之事，分内之事做得较好可以表扬，但是没有予以物质上重奖的必要。
需要看到的是，掌握着巨大权力的领导干部尤其是“一把手”，在招商引资工作中具有一般个人难以比拟的优势，因为很显然的，领导干部尤其是“一把手”，有底气向外资允诺各种优惠条件，可以许诺在资金引进之后予以各方面的关照。这或许也正是郑州市招商引资先进个人主要是各地各部门领导干部的主要原因之所在。但是不能视而不见的是，领导干部在招商引资工作上拥有优势是缘于其掌握着权力，而权力是一种公共资源，所以不能将借用公共资源取得的些许招商引资成绩，完全视为是领导干部的个人功劳。否则即是一种奖励上的错位与迷失，而且也容易给人以领导干部利用公共资源为个人谋取私利的印象。 （江西 魏文彪）
招商引资本就是领导干部尤其是各地主要领导干部的分内之事，分内之事做得较好可以表扬，但是没有予以物质上重奖的必要。
需要看到的是，掌握着巨大权力的领导干部尤其是“一把手”，在招商引资工作中具有一般个人难以比拟的优势，因为很显然的，领导干部尤其是“一把手”，有底气向外资允诺各种优惠条件，可以许诺在资金引进之后予以各方面的关照。这或许也正是郑州市招商引资先进个人主要是各地各部门领导干部的主要原因之所在。但是不能视而不见的是，领导干部在招商引资工作上拥有优势是缘于其掌握着权力，而权力是一种公共资源，所以不能将借用公共资源取得的些许招商引资成绩，完全视为是领导干部的个人功劳。否则即是一种奖励上的错位与迷失，而且也容易给人以领导干部利用公共资源为个人谋取私利的印象。 （江西 魏文彪）
编辑： 来源：扬子晚报
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