您现在的位置：加班费实名举报考虑难度了吗
2008-05-04 06:47:35 复制本文地址传给QQ/MSN线上好友
劳动法专家、中国劳动关系学院法学系主任姜颖提醒维权者，按照新的劳动仲裁法相关条例，加班费的举报需实行实名制（5月3日《北京晨报》）。
姜教授认为，不实名，劳动行政部门处理起来有难度。不过姜教授又是否考虑到了劳动者的难度呢？
连薪酬较有保障的机关事业单位职工，拿不到加班费都很少有人敢于实名举报，又何谈私企的职工呢？再看看那些申请劳动仲裁案例，有几个不是与单位决裂后的“产物”？同样，如果不是做好了被单位“踢出”的准备，又有几人能够实名举报？
重视职工实名举报，不放过职工匿名举报，对职工没有举报的同样过问，从而不断扩大执法监督的广度和深度，这才是应有的态度。（江苏 周稀银）
姜教授认为，不实名，劳动行政部门处理起来有难度。不过姜教授又是否考虑到了劳动者的难度呢？
连薪酬较有保障的机关事业单位职工，拿不到加班费都很少有人敢于实名举报，又何谈私企的职工呢？再看看那些申请劳动仲裁案例，有几个不是与单位决裂后的“产物”？同样，如果不是做好了被单位“踢出”的准备，又有几人能够实名举报？
重视职工实名举报，不放过职工匿名举报，对职工没有举报的同样过问，从而不断扩大执法监督的广度和深度，这才是应有的态度。（江苏 周稀银）
编辑： 来源：扬子晚报
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