有关工薪及个体经营者的

　　原第十八条“税法第六条第一款第三项所说的每一纳税年度的收入总额,是指纳税义务人按照承包经营、承租经营合同规定分得的经营利润和工资、薪金性质的所得;所说的减除必要费用，是指按月减除1600元。”最后一句修改为:“是指按月减除2000元。”

　　[解读]这次新修订的《个人所得税法》将工资、薪金所得减除费用标准由1600元/月提高到2000元/月后,新修订的《实施条例》也对其他有关内容作了相应修改。同时考虑到个体承包经营、承租经营者与工资、薪金所得者一样承担着本人及其赡养人口的生计、教育、医疗、住房等消费性支出,所以统一起来体现税负公平。

　　有关涉外人员的

　　原第二十九条　“税法第六条第三款所说的附加减除费用标准为3200元。”数额修改为“2800元。”

　　[解读]这一条主要是调整了涉外人员工资、薪金所得的附加减除费用标准。考虑到现行涉外人员工资、薪金所得总的减除费用标准高于境内，因此在涉外人员的工资、薪金所得减除费用标准由1600元/月提高到2000元/月的同时,将其附加减除费用标准由3200元/月调整为2800元/月,这样,涉外人员总减除费用保持现行4800元/月不变,既缩小了差距,也保持了税收政策的连续性。

　　另外，修订的《实施条例》明确了个人所得的形式除现金、实物和有价证券外,还有其他形式的经济利益。（详见本报A19版）

　　小提醒>>>

　　2月份工资3月发放

　　按2000元标准扣除

　　国税总局解释，新规是按纳税人“实际取得”工资、薪金的时间，而不是纳税人取得的工资、薪金的归属期间结算。

　　目前，我国各单位有的月初发放当月工资、薪金，有的月底发放当月工资、薪金，有的月初发放上月工资、薪金，有的月底发放下月工资、薪金，而单位还可以调整发放时间，具有较大的灵活性。为体现公平，判断是否应该用每月2000元的减除标准，一律以实际取得工资、薪金的时间为准。

　　比如，某单位将2月份的工资、薪金延迟到3月份发放，那么，职工3月份领到的这笔“2月份工资”适用每月2000元的减除费用标准。

　　北京青年报 供稿