上海国际问题研究所学术委员会副主任吴寄南研究员指出，盘点此次人事大调整，有以下三大特点引人关注。

    一是安倍力图摆脱任人唯亲的色彩。虽然安倍仍启用了与其关系很近的石原伸晃任自民党政调会长，但是此度人事大调整，基本上是考虑到了平衡自民党各个派系。自民党九大派系中此次仅谷垣派无人入阁，引人注目的是，其中五大派别的会长都被安排在了重要岗位上。对内阁的改组也显示了同样的特点，比如作为自民党最大派系町村派的会长，町村信孝担任了重要的外务大臣职务，高村派会长高村正彦，则占据另一要职———防务大臣。而上届内阁留任的伊吹文明本身就是伊吹派的会长。

    二是启用一批“政策通”来加重内阁分量。出任官房长官的与谢野馨对经济问题非常熟悉，安倍启用此人，也有加强内阁与政府各个机构沟通的用意；防务大臣高村正彦作为首席阁僚，曾任外务大臣、法务大臣，非常资深；外务大臣町村此次也算是“梅开二度”。将重量级人物放在重要位置上，显然有增加内阁安定程度之想。

    三是力求造成面目一新的感觉。此次改组幅度较大，前一届内阁中包括安倍本人在内，此次换了12人，留任的仅6人，7人是首次入阁，试图造成清新的感觉。例如，考虑到参院选举时曾受到选民“忘记了地方、忘记了农村”的指责，安倍此次启用了民间人士增田宽也出任总务大臣，主要来解决地方问题；此外，安倍还启用了反对派人士舛添要一出任厚生劳动大臣，也有安抚反对派、显示宽宏大量之意。

    但分析人士也指出，此次内阁改组也带来了一些问题。明显排斥谷垣派的做法，可能使该派成为日后反安倍派的旗帜，此外，此前呼声较高的福田康夫等务实派人物未能入阁，也未必能让外界百分之百满意。

    应该说，为尽量弥补其在参院选举失败后向心力下降的问题，安倍此次的动作可谓煞费苦心，但是，仅仅在人事上作些调整，未必能够挽回自民党的颓势。分析人士表示，关键要看新内阁是否能在解决日本选民当前最迫切的问题上下功夫。安倍上任后将修改宪法作为优先任务，却忽视了小泉内阁改革所造成的两大后遗症———贫富差距和地方凋敝，但从目前的人事安排来看，还未必能够看得出有较大改进的迹象，吴寄南因此指出：“新内阁能否成为长命内阁，能否在短期内恢复选民对自民党的信任、克服自民党的涣散倾向，还有待观察。”(杨立群)