| [扬子晚报网消息]
 |
| 资料图片 | 根据国务院常务会议的部署,从明年起将连续三年提高企业退休人员基本养老金标准。劳动和社会保障部有关负责人10日就此回答记者提问时表示,各级劳动保障部门将制定落实好工作方案,确保国务院关于调整养老金的政策按时全部落实到位。
[具体政策]月均养老金今年将提高到963元
劳动和社会保障部有关负责人说,8月1日,温家宝总理主持召开国务院常务会议,研究调整企业退休人员基本养老金的有关政策。会议确定了解决养老金差距过大问题的基本思路,对今年和今后三年的养老金调整工作作出了部署。劳动保障部、财政部要求各地抓紧工作,在8月底前把调整后的养老金发到退休人员手中。
我国的企业退休人员有4200多万人,他们为国家建设做出过重要贡献,妥善解决他们的退休待遇,让他们安度晚年,是政府的重要职责。
这些年来,党和政府高度重视企业退休人员基本生活保障工作,养老保险事业取得重大进展。1998年至2006年,企业职工基本养老保险基金征缴收入由1353亿元增加到4599亿元,各级财政补助由24亿元增加到948亿元,参保离退休人数由2727万人增加到4264万人,基本养老金发放额由1512亿元增加到4199亿元。2004年以来,基本养老金发放连续三年无当期拖欠。自2005年起到今年,国家连续三年提高企业退休人员基本养老金,企业月人均养老金将从714元提高到963元。这项政策惠及企业退休人员,受到社会各方面的欢迎。
但从总的情况看,目前企业退休人员收入水平仍然较低,继续给他们适当增加养老金,有利于保障他们的基本生活,并逐步提高他们生活质量，是惠及民生的一项重要决策。
2010年月均养老金将超过1200元
劳动和社会保障部有关负责人说,今后三年继续提高企业退休人员基本养老金标准,且提高幅度高于前三年水平,全国总算账,企业退休人员养老金平均水平将超过每人每月1200元,当然具体到每位退休人员是有差异的。这是因为企业退休人员基本养老金的调整水平,原则上是根据当地上年企业在岗职工平均工资增长率的一定比例确定。
由于各地经济发展水平有差异,企业在岗职工平均工资增长情况也不同,因此各地的平均调整水平也有差异。具体到每一位退休人员,养老金增长的水平也是不一样的,主要取决于本人的工作时间、缴费年限等情况。
[热点问题]养老金调整为何有“特别关照”
劳动和社会保障部有关负责人说,对具有高级职称的企业退休人员和退休早、养老金偏低的人员进行倾斜，是指在普遍调整企业退休人员基本养老金的同时，再适当提高对这部分人员的调整标准。
我国养老保险政策经历了诸多变革，因制度体制等原因，形成了企业与机关事业单位同类人员待遇水平的较大差距，在企业退休人员中也形成了不同时期人员养老金水平的差异，出现了“职称越高，差距越大”“退休越早，待遇越低”等问题。
这次之所以向具有高级职称的退休人员和退休早、养老金偏低的人员倾斜，主要是考虑到他们与机关事业单位同等条件的退休人员相比，待遇差距过大；早期退休与近年退休的人员相比，待遇差距也存在不尽合理的问题，应当逐步予以解决。
在职职工工资比养老金低如何解决
劳动和社会保障部有关负责人说,企业职工的工资收入和退休人员的养老金是不同的决定机制。企业职工的工资水平取决于企业经济效益的好坏，而退休人员已经退出劳动力市场，他们的养老问题是由政府建立的养老保险制度来保障的。企业退休人
员辛苦工作了几十年，为国家建设做出过很大贡献，理应让他们分享国家经济社会发展成果，不断提高基本生活水平。在一些地区，企业职工工资增长较慢，“内退”职工生活费也不多，出现了低于退休人员养老金的情况。这个问题一方面应该通过提高企业经济效益来解决，另一方面政府也要加强指导，通过制定工资指导线，完善企业内部分配制度等办法，逐步提高企业职工工资水平。
怎样保证老百姓按时足额领取
劳动和社会保障部有关负责人说,近年来,通过加强基金征缴、调整财政支出结构加大补助力度等措施,基本养老保险基金的支撑能力得到不断加强。
未来三年继续提高企业退休人员养老金,所需资金从主要基本养老保险基金中列支。各级劳动保障部门将进一步做好扩大覆盖面、加强基金征缴等工作,中央财政也会对中西部困难地区予以适当的补助。总之,国家将多渠道筹集资金,防止产生新的拖欠。各级劳动保障部门要加强工作调度,制定落实好工作方案,确保国务院关于调整养老金的政策按时全部落实到位。
企业与机关养老金差距如何平衡
劳动和社会保障部有关负责人说,解决这一问题最直接、最有效的措施就是建立正常调整机制，从整体上不断提高养老金的水平，还要改革养老金计发办法，完善“多工作，多缴费，多得养老金”的激励机制。
从根本上讲，解决养老金差距过大问题，首先是从理顺收入分配关系、缓解收入分配矛盾入手，在研究和制定收入分配政策时，统筹考虑解决企业与机关事业单位退休人员养老金差距过大问题。
其次是在完善企业养老保险制度的同时，积极推进机关、事业单位养老保险制度改革，使企业与机关事业单位退休人员在制度上、管理上相互衔接，化解因制度不同、管理不同、资金来源不同等造成的不平衡的矛盾。
三是加快企业年金制度建设，发展商业保险，尽快形成多层次养老保障体系，提高企业退休人员养老金的总体水平。 综合新华社等稿件 |