转眼间暑假已经过去快一半，但是还是有细心的市民发现，炎炎夏日里，新华书店、菜市场门口仍然有不少大学生在等待暑期家教的机会。这些举着“家教”牌子的大学生们都是暑期不回家，留守在学校做社会实践和打工的，据了解，仅常州某知名高校今年暑期留在常州打工的学生就达400余人。从这些脸上还带着稚气的在校学子口中，记者了解到：七月份再找一份暑期工并不容易。就此问题记者联系了常州某高校负责就业指导的老师，而江苏技术师范学院心理教育研究所所长崔景贵教授则向记者解释了出现“暑期工作难找”的根源所在。

　　现状：三个家教名额20多人抢

　　记者从常州一所知名高校了解到，出于经济方面和对未来就业形势的考虑，为数不少的在校大学生放弃暑期休息的时间，转而选择在这两个月中寻找勤工俭学的打工机会，对于这些没有走上社会的学生来说，暑期打工不失为一种直接面对社会的好方法，据该校不完全统计，今年暑假留在常州寻找社会实践和打工机会的学生不下400人。不过，这所高校留在常州希望做家教的小李同学却向记者诉苦：“我在新华书店门口举了一天的牌子，我留意了一下，我的竞争对手足足有20来个。但是过来询问的家长还不到25个，最后谈成的三个都是女生！”

　　据了解，这些大学生大都是从6月底就开始找暑期工作，直到现在都还没找到，无奈之下才来到学生和家长相对集中的新华书店门口举牌做家教的。大学生暑期打工为何如此困难呢？一位长期关注学生暑期打工情况的高校老师向记者道出了其中缘由：暑期工作难找，往往是由于学生没有掐准企业招工时间、自身不符合用工条件等情况，不过他告诉记者，除了这些方面的原因，因自尊心而不愿从事劳动密集型产业工作的因素是最让老师们感到可惜的。

　　他表示，暑假期间不少餐饮、超市、商场都会扩大业务来应对日益增加的客流量，因此他们会招聘一些大学生暑期工临时应付人手不足的困境，“一般情况下，每年的6月初，各大高校宣传栏就会出现各式各样的招聘信息，6月下旬各商家、厂家基本上已招满了所需的暑期工。所以7月上旬才开始找工作的大学生就较难找到工作了。当然，个别情况下，有的商家员工要回家的，或者已经应聘好的暑期工不做了，这些空缺会留给7月初找工作的大学生们，不过数量相当有限。”而有些学生始终未找到工作则是因为他们不符合商家的某些要求。如不少餐饮服务业都有性别、身高等基本要求，甚至还要求要有工作经验、不能戴眼镜等。特别是后面两项是部分大学生没应聘上的致命弱点。

　　相对于客观因素的影响，身为大学生而具有的强烈自尊心导致失去暑期实践的机会可能是最让就业指导老师们感到痛惜的：“餐饮服务业，不少轻工业工厂、公司在暑假期间也会利用这个打工流大量招聘临时工。他们不像餐饮业那样只招几个到十几个，而是一次就招十几二十个。但这些厂家待遇不高，且工作时间长、强度大。留守大学生们称这类工作为出卖廉价劳动力，认为又苦又赚不到钱，一般都不愿意干。”

　　专家：调整心态明确打工目的

　　一些没找到工作的留守大学生表示，再坚持一周，如果还是没找到工作的话，就收拾收拾，“卷铺盖走人”。在高校里每年都在上演着相似的画面：找到工作的大学生继续留守，甚至可以为同窗好友介绍一份工作，而没找到工作的学生只能陆陆续续回家去了。是否一份轻松、高薪的工作就能够完全代表大学生暑期打工实践的全部呢？常州高校教育专家给出了否定的回答。

　　江苏技术师范学院心理教育研究所所长崔景贵教授接受采访时指出：在校大学生利用假期打工，有利于他们磨练意志，挑战自我，更早走向社会，适应未来的工作，应该得到社会认可。企业应该给大学生提供更多的社会实践机会，政府有关职能部门要积极引导，建立一个规范有序的大学生暑期打工市场，为大学生打工开辟更多途径，使供求矛盾得到缓解。

　　不过，在呼吁社会给予支持的同时，针对大学生对于一些临时就业机会“瞧不上”的情况，崔景贵教授也真诚提醒暑期打工的大学生要自主调整心态，不能仅仅为了赚点钱，重要的是着眼于丰富人生阅历，培养自己的社会适应能力、求职实践能力和艰苦创业精神，这才是大学生打工的真正目的，“重要的不是你挣了多少钱，而是你在整个打工实践过程中学习到了什么，在阅历、适应能力和实践能力方面，社会实践的作用是书本无法比拟的。”另外，在打工前要对信息进行筛选和甄别，尽量通过正规中介渠道联系，以免被坏人利用或上当受骗。同时，崔教授还特别叮嘱大学生打工前应与有关单位签订正规合同，万一自身权益受到损害时，可以依法维护自己的合法权益。
　　王福生  张羽程  毕俊星