您现在的位置：“最老上班族”今年93岁
2008-07-23 19:13:28 复制本文地址传给QQ/MSN线上好友
每天早晨8点钟，庞雄达准时赶到北大街“美乐电器售后服务部”，开门营业。一直忙忙碌碌，到下午五点半才下班回家。庞老今年已经93岁高龄，是常州远近闻名的最老“上班族”。可是，记者打电话约采访时，庞老声音洪亮、思维敏捷，直让人以为电话那边是个年华正盛的中年人。初见庞老，更让记者吃了一惊，庞老上下台阶步伐稳健，谈锋甚健，不知内情的人，绝不敢猜测他已九十高龄。
上班不是仅为钱
记者一开始就问了最关心的一个问题：“庞老您现在为什么还每天辛苦地上下班？是为了赚钱吗？”
庞老摇摇头。他生活非常俭朴，退休工资有一千多块，已经够吃够用。儿孙们都事业有成，有的当老板，有的在政府部门，有的在海外发展，收入稳定丰厚，对他孝顺有加。
庞老说，他一辈子忙忙碌碌，已成习惯。别的不说，“文革”时期，他带着儿孙四人下放高淳，种田十年，什么苦都吃过。
为了增加一点收入，农闲季节他也闲不住，挑着担子，走村串户，修鞋、补伞、缝雨衣，一副修理担子，从高淳一直挑到安徽，练出了一副好手艺，也养成了勤劳不辍的习惯。
尽管上了年纪，庞老勤劳习惯没有任何改变，甚至乐此不疲。他把上班看作是长寿之道、生命的需要，“人不动，就会衰老。”庞老说到这儿有点伤感，他告诉记者：自己的两个老朋友，退休后什么事都不做，几个月时间，两个人都没了。庞老总结了一系列长寿格言，写成书法分赠给周围的人，诸如：“身要动，脑要用，心要宽，肠要通”；“动则不衰，乐则长寿”；“福生于勤俭，乐生于至诚”，记者也有幸得到馈赠。
现在，庞雄达的“勤劳因子”遗传给了子女，“爱上班”已经成了庞老一家的好传统。他的三个子女现在早已退休，但都不肯闲着。66岁的女儿退休后在医院门口开了个小卖部，67岁的大儿子退休后就帮着妹妹看店，65岁的小儿子退休后又接受单位返聘，还在跑销售。庞老对记者说：“其实他们和我一样，都不愁钱的问题，只是不习惯闲在家里。”
高龄老人任职经理
美乐电器售后服务部门面虽小，但来往的业务络绎不绝，店堂内，各种品牌、型号的电风扇、灯具、取暖器的零配件放满了货架，零配件种类达到几十种。庞老就是服务部的经理，他受北大街美乐电器有限公司的聘请，负责售后服务部的经营管理。整个服务部只有三个人，一个会计、一个维修工还有他。
别看庞老年龄大，却是一位很称职的经理，他不需要计算器，喜欢心算或珠算，笔笔账都做得很清楚。几十种零配件，不管放置了多长时间，年轻人找不到，只要问他，他都说得清清楚楚。
作为经理，他最大的职责是“让顾客满意”，这一点，正是他的长项，他的经营之道是：笑脸相迎，主动热情，耐心周到。顾客上门，不仅维修满意，还能获得意外惊喜：一把修甲刀，一个小手电筒，虽然不值多少钱，却能把顾客的心拉近。最别致的礼物是他当场挥就的书法，他三天两头自掏腰包买纸，因为他几乎每天都会送出几十小幅书法作品。许多顾客都成了他的老朋友。因为经营得法，庞老深受公司老板和消费者的信任与好评。
商界“大佬”发挥余热
为什么美乐电器的老板会聘一个高龄老人做服务部经理？记者的这点疑惑，在庞老的叙述中渐渐分明。庞老原先在常州商界也有过辉煌经历，曾经的常州电器商店第一品牌“美乐电器”就是庞老一手创办。
上世纪70年代中期，庞老60岁从国棉二厂细纱车间管理岗位上退休后，接受钟楼区荷花池街道的聘请，在北大街开起了商店，担任经理。起初商店经营生产资料，后来专做家电，开创了 “美乐电器”品牌。在他的努力下，短短5年，美乐电器从15平方米、5个人、1万元启动资金的小店，不断发展壮大，职工人数增加到70多人，三年就上交100多万元利润。
庞老在“美乐”一干就近三十年。近几年，“美乐”公司改制给私人老板，他才从“美乐”总经理的位置上退下来，但他仍然退而不休，应聘担任了公司的维修服务部经理。
当记者问庞老，打算什么时候再次退休时，把上班当作人生乐事的庞老摇摇头，笑着说：“什么时候我干不动了再说！”
本报记者 马 奔
上班不是仅为钱
记者一开始就问了最关心的一个问题：“庞老您现在为什么还每天辛苦地上下班？是为了赚钱吗？”
庞老摇摇头。他生活非常俭朴，退休工资有一千多块，已经够吃够用。儿孙们都事业有成，有的当老板，有的在政府部门，有的在海外发展，收入稳定丰厚，对他孝顺有加。
庞老说，他一辈子忙忙碌碌，已成习惯。别的不说，“文革”时期，他带着儿孙四人下放高淳，种田十年，什么苦都吃过。
为了增加一点收入，农闲季节他也闲不住，挑着担子，走村串户，修鞋、补伞、缝雨衣，一副修理担子，从高淳一直挑到安徽，练出了一副好手艺，也养成了勤劳不辍的习惯。
尽管上了年纪，庞老勤劳习惯没有任何改变，甚至乐此不疲。他把上班看作是长寿之道、生命的需要，“人不动，就会衰老。”庞老说到这儿有点伤感，他告诉记者：自己的两个老朋友，退休后什么事都不做，几个月时间，两个人都没了。庞老总结了一系列长寿格言，写成书法分赠给周围的人，诸如：“身要动，脑要用，心要宽，肠要通”；“动则不衰，乐则长寿”；“福生于勤俭，乐生于至诚”，记者也有幸得到馈赠。
现在，庞雄达的“勤劳因子”遗传给了子女，“爱上班”已经成了庞老一家的好传统。他的三个子女现在早已退休，但都不肯闲着。66岁的女儿退休后在医院门口开了个小卖部，67岁的大儿子退休后就帮着妹妹看店，65岁的小儿子退休后又接受单位返聘，还在跑销售。庞老对记者说：“其实他们和我一样，都不愁钱的问题，只是不习惯闲在家里。”
高龄老人任职经理
美乐电器售后服务部门面虽小，但来往的业务络绎不绝，店堂内，各种品牌、型号的电风扇、灯具、取暖器的零配件放满了货架，零配件种类达到几十种。庞老就是服务部的经理，他受北大街美乐电器有限公司的聘请，负责售后服务部的经营管理。整个服务部只有三个人，一个会计、一个维修工还有他。
别看庞老年龄大，却是一位很称职的经理，他不需要计算器，喜欢心算或珠算，笔笔账都做得很清楚。几十种零配件，不管放置了多长时间，年轻人找不到，只要问他，他都说得清清楚楚。
作为经理，他最大的职责是“让顾客满意”，这一点，正是他的长项，他的经营之道是：笑脸相迎，主动热情，耐心周到。顾客上门，不仅维修满意，还能获得意外惊喜：一把修甲刀，一个小手电筒，虽然不值多少钱，却能把顾客的心拉近。最别致的礼物是他当场挥就的书法，他三天两头自掏腰包买纸，因为他几乎每天都会送出几十小幅书法作品。许多顾客都成了他的老朋友。因为经营得法，庞老深受公司老板和消费者的信任与好评。
商界“大佬”发挥余热
为什么美乐电器的老板会聘一个高龄老人做服务部经理？记者的这点疑惑，在庞老的叙述中渐渐分明。庞老原先在常州商界也有过辉煌经历，曾经的常州电器商店第一品牌“美乐电器”就是庞老一手创办。
上世纪70年代中期，庞老60岁从国棉二厂细纱车间管理岗位上退休后，接受钟楼区荷花池街道的聘请，在北大街开起了商店，担任经理。起初商店经营生产资料，后来专做家电，开创了 “美乐电器”品牌。在他的努力下，短短5年，美乐电器从15平方米、5个人、1万元启动资金的小店，不断发展壮大，职工人数增加到70多人，三年就上交100多万元利润。
庞老在“美乐”一干就近三十年。近几年，“美乐”公司改制给私人老板，他才从“美乐”总经理的位置上退下来，但他仍然退而不休，应聘担任了公司的维修服务部经理。
当记者问庞老，打算什么时候再次退休时，把上班当作人生乐事的庞老摇摇头，笑着说：“什么时候我干不动了再说！”
本报记者 马 奔
编辑： 来源：扬子晚报
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