本报讯    大学生的就业问题逐渐成为学校、家长及学者关注的话题，并成为社会的焦点问题之一。为了及时准确地了解学校毕业生的思想状况，为毕业生就业提供有的放矢的信息和帮助，4月上旬，苏州科技学院开展了2008届毕业生思想状况调查，并在建筑与城市规划学院、环境与工程学院、人文学院、传媒与艺术学院、数理学院、外语学院开展抽样调查。发放调查400份，回收有效问卷366份，有效率91%。调查结果显示：本届大学生更注重个人价值的实现，就业选择务实理性。

　　47%毕业生就业首选苏州

　　苏州高校的毕业生似乎对苏州已经有了不可分割的情结，苏州经济、文化、社会的长足发展也吸引了广大毕业生，47%的毕业生将自己就业的首选地区选择在了苏州，22%将目标定位在长三角其它城市，19%的毕业生愿意回到家乡发展。12%选择其它经济文化发达地区开创自己的事业。在择业中，毕业生考虑的前三位因素分别是薪酬与福利、个人发展机会和工作地点，分别有52%、49%和31%的人选择。

　　毕业生就业选择更趋理性。61%的毕业生认为不论单位如何，先就业再说，只有10%的毕业生认为假若找不到好单位的话，宁可待业。在选择工作单位的性质方面，事业单位和国家机关依然是毕业生选择的宠儿，分别有55%和25%的人将之视为就业首选单位。

　　68%毕业生月薪期望值1500-2500元

　　调查显示，60.2%的毕业生对前途乐观，充满信心，认为大学四年更加成熟的占60%，87.3%的学生认可和喜欢自己的专业。面对就业竞争的严峻挑战，毕业生对找工作的经济投入更加舍得，近5成毕业生愿意花1000~2000元的就业预算来找工作，有15.1%的学生愿意花费2000~5000元找份工作，甚至有7%的学生愿意投入5000元以上的预算找工作，舍得大笔投入的以女生居多。

　　毕业生对自己的第一份工作的期望月薪也更加务实，68%的人认为1500~2500元之间就能接受，只有3%的人觉得应该在3500元以上。

　　择业中更加看重诚信

　　调查显示，如今在校大学生中有88%的学生有过为期1个月以上的实习经历，在毕业找工作过程中，60%的毕业生认为这段实习经历对自己的择业非常有帮助。他们觉得就业之所以困难的3个主要因素中，除了专业的社会适应性不强外，第二位就是没有工作经验，有35%的学生选择，此外有21.2%的学生认为是因为就业信息相对缺乏。性别原因在择业过程中的影响正在缩小，仅有1.7%的学生认为是这个原因造成自己就业困难，其中绝大多数为女生。

　　此外，找工作的现实经历让80%的毕业生相信，在大学期间担任学生干部和多参加社团活动对择业非常有帮助。同时，27.5%的毕业生认为求职成功的最关键因素是拥有良好的社会关系，而认为是专业成绩的占16.3%，在校综合表现的占14.6、口头表达能力的占24.4、机遇的占23%、心理素质的占21.6等。

　　可喜的是，诚信这一道德素质越来越被社会认同，93%的毕业生认为在择业过程中诚信很重要，在自己找工作中将做到诚信。36%的人认为社交能力是毕业生应具备的最重要的素质，其次是专业素质和心理素质，分别有29%和22%，道德素质占11.5。

　　五成多愿意当“村官”

　　记者还从调查中发现，有52%的毕业生非常愿意到基层就业，比如当个“村官”之类，他们认为这样同样可以实现自我价值，40.6%的学生认为如果有优惠政策或在心仪单位找不到工作的话，也可以去基层锻炼。52.2%的毕业生认为到基层锻炼最吸引他们的优惠政策是在工资、职称评定等方面可以享受优惠政策，24.7%看中公务员招录优先或加分。此外，他们认为高校毕业生到基层锻炼需要解决的关键问题是，在锻炼期满后面向市场再就业的问题占25.3%，工作环境和工资福利待遇的分别占20.7%和20%。

　　择业重视发展前景　体现人生价值最重要

　　在择业过程中，毕业生们普遍重视的是哪些因素？调查显示，影响毕业生择业意向的从重到轻的分别是：薪酬与福利待遇好、利于施展个人的才干、工作地点，尤其前2项，分别有52%和49%的毕业生将之视为择业时首先考虑的因素，大城市户口等因素不再是绝大多数毕业生择业的考虑因素，只有0.8%的毕业生关注。在选择就业单位优先考虑的因素中，把单位能否提供个人发展空间排在了第一位。他们表示，在顺利就业后最关注的首先仍是个人就业上的发展，62%的人最希望自己的第一个工作单位为他提供足够的发展空间和系统培训机会。

　　调查显示，毕业生择业更重视发展前景，把施展个人才华、体现人生价值看得最重。学生们比以往更懂得规划自己的人生，为此，他们在校期间便已开始逐步积累了，6成多的学生在校期间参加过相关职业资格证书，如物流师、会计证等等，有35%的学生最终取得了职业资格证书。此外，有29%的学生有明确的1~3年的职业规划，还有48%的学生现在有所规划，但还不是很明确。

　　最重要的求职信息源于学校

　　调查显示，41.7%的毕业生认为获取就业信息最有效的渠道是学校就业信息公告栏和校园招聘会。另外是亲朋好友、校外招聘会、新闻媒体等。可见，学校、亲朋好友、网络成为毕业生求职信息的最主要来源。另有54%的毕业生认为现场招聘会和亲友介绍这2个渠道对找到工作最有帮助。36%的毕业生希望在求职择业过程中，学校能提供求职、面试技巧培训，此外还有就业政策、形势分析，职业礼仪与形象指导等。
　　（吕燕芳 吴益民 顾秋萍）