本报讯 延长职工工作时间，未保证职工每周的休息权，锡城某服饰公司被劳动部门作出行政处罚9300元后，该公司迟迟未履行罚款。日前，劳动部门向无锡南长法院递上申请，要求法院强制执行。

　　2007年8月，无锡市劳动监察部门在对锡城某服饰公司日常巡查中发现该单位2007年6月职工工资清单中共有职工100人，其中93名职工当月工作时间严重超过国家规定，当月出勤均超过26天，该公司未保证劳动者每周至少有一个休息日。根据法律规定，2007年11月，劳动监察部门对该单位作出警告并罚款人民币9300元的行政处罚，并要求该违规公司在收到行政处罚决定书之日起十五日内履行罚款。但至2008年2月，该服饰公司仍未履行，并且由于其迟迟未履行罚款义务，而产生了2万多元的滞纳金。于是，市劳动部门向南长法院提出强制执行，并递交了要求查封服饰公司的财产或存款的申请。

　　南长法院在受理此案后，立即采取了财产保全措施，对该公司的银行账户进行了查封冻结，并召集双方进行听证，在听证时，该公司表示公司已关门停工，请求对其的处罚能减免一些。不久，该公司将罚金9300元及加处的滞纳金9000多元自动交到了法院，履行态度较好。鉴于此，劳动部门对剩余的滞纳金部分不再追究了，表示放弃。      （骁妍 一刚 久钢）