本报讯  5月1日，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动仲裁法》）将正式实施。日前，无锡市劳动保障部门和法院系统联合举行了一场有关《劳动仲裁法》的宣传咨询工作。无锡市劳动保障部门相关负责人提醒，根据新法，今后劳动仲裁不再收费，劳动者可免费申请劳动仲裁。

　　4月27日上午，《劳动仲裁法》的咨询宣传活动在中心二泉广场举行。短短半个小时内有数百名市民前来咨询和索取相关宣传材料。无锡市劳动和社会保障局劳动争议仲裁处处长李晓称，在即将实施的《劳动仲裁法》中，有四项新规非常值得广大劳动者关注。分别是：

　　首先是劳动者申请劳动仲裁的有效期限延长。根据《劳动法》的相关规定，原先劳动者申请劳动仲裁，必须在发生劳动争议之后的60天内向有关部门提请仲裁，现在则将这个期限延长一年。其次，劳动仲裁审结期限缩短。原先规定劳动争议案件必须在60天内仲裁完毕，情况复杂的可以延长30天，如今则将审结期限缩短到45天，特殊情况顺延15天。三是原来规定劳动者要是对仲裁不满意而想到法院起诉的，必须在仲裁完结之后才行，而现在则规定结果没有出来的情况下，劳动者也可以直接去法院提起诉讼。

　　四是《劳动仲裁法》还特别提出了“终局仲裁”的规定。所谓终局仲裁，指的是涉及到以下两方面情况的，仲裁机构的仲裁裁决为最后裁决，裁决书自发出之日起立即发生法律效力。这两种情况为：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。李晓介绍，对劳动者来说，只要他们申请仲裁的情况符合以上两方面情况的，而用人单位又没有证据证明符合以下情形之一的，就不可以向法院申请撤销裁决，这些情形包括：适用法律、法规却有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；裁决所依据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；仲裁员在仲裁该案件时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，等等。李晓表示：“之所以提出‘终局裁决’，并作出明确规定，因为这些规定都与劳动者密切相关。”

　　另据悉，法院系统也降低了劳动争议案件诉讼收费标准，现在涉及劳动争议案件的诉讼费在5到10元之间。据无锡市中级人民法院民一庭潘副庭长介绍，今年一季度劳动争议案件增加了一倍多。
　　（张建波  袁铭）