您现在的位置：实习受伤算不算“工伤”
2008-07-04 02:42:23 复制本文地址传给QQ/MSN线上好友
本报讯 暑期到来之后，大批在校大学生留校又开始参与到各种实习和实践中。对于他们来说，在此期间如果发生受伤或拖欠报酬的事情，应该怎么办？如何能够切实维护好自身的权利呢？昨天，无锡市劳动保障部门的相关工作人员告诉记者，对参加社会实践的大学生来说，最关键的就是要记得与雇主签订合法、公平的书面协议，并且向法律寻求解决。
最近，在锡山区一家工厂实习的外地技校生工作期间受伤，于是向无锡市劳动仲裁部门申请劳动仲裁，但是没有被受理。仲裁部门的工作人员解释说，根据法律规定，实习生不具备劳动关系的主体资格，也就是说算不上真正的“劳动者”，因此所受伤害不能按照“劳动工伤”来处理。工作人员还告诉记者，在校学生在参加实习或兼职时受伤及其他问题，均是按照民事纠纷来处理。也就是说，大学生在实习或实践的时候，遇到相关问题，劳动部门无权受理，而只能通过民事这一方式解决。据了解，大中专院校毕业生在毕业后领取了就业证，才算具备了劳动关系的主体资格，成为真正的“劳动者”，权益受到劳动保障方面相关法律的保护。对于城镇居民来说，到所在街道办理就业登记证，之后才会获得这一资格。而对于暑期留校进行打工或参与社会实践的在校学生来说，他们是不具备这样的主体资格的。
有关工作人员介绍，学生参与实习和社会实践的很多，家教、推销、做服务员等，都是他们经常选择的实践内容。但是因为各方面经验的缺乏，不少人在遇到问题时束手无策，寻求解决时找不着门路。工作人员提醒，要维护自身的合法权益，在校大学生参加实习或兼职的时候，一定要记得与雇主签订书面协议。“不要太随便相信口头说的东西，只有落实到书面协议，遇到问题时，尽管不具备劳动主体资格，仍可以按照相关民事法律条款来解决。”以做家教为例，如果去做家教的途中被车撞伤之类的事情发生，大学生就可以向雇主提出相关的合理要求。 （张建波）
最近，在锡山区一家工厂实习的外地技校生工作期间受伤，于是向无锡市劳动仲裁部门申请劳动仲裁，但是没有被受理。仲裁部门的工作人员解释说，根据法律规定，实习生不具备劳动关系的主体资格，也就是说算不上真正的“劳动者”，因此所受伤害不能按照“劳动工伤”来处理。工作人员还告诉记者，在校学生在参加实习或兼职时受伤及其他问题，均是按照民事纠纷来处理。也就是说，大学生在实习或实践的时候，遇到相关问题，劳动部门无权受理，而只能通过民事这一方式解决。据了解，大中专院校毕业生在毕业后领取了就业证，才算具备了劳动关系的主体资格，成为真正的“劳动者”，权益受到劳动保障方面相关法律的保护。对于城镇居民来说，到所在街道办理就业登记证，之后才会获得这一资格。而对于暑期留校进行打工或参与社会实践的在校学生来说，他们是不具备这样的主体资格的。
有关工作人员介绍，学生参与实习和社会实践的很多，家教、推销、做服务员等，都是他们经常选择的实践内容。但是因为各方面经验的缺乏，不少人在遇到问题时束手无策，寻求解决时找不着门路。工作人员提醒，要维护自身的合法权益，在校大学生参加实习或兼职的时候，一定要记得与雇主签订书面协议。“不要太随便相信口头说的东西，只有落实到书面协议，遇到问题时，尽管不具备劳动主体资格，仍可以按照相关民事法律条款来解决。”以做家教为例，如果去做家教的途中被车撞伤之类的事情发生，大学生就可以向雇主提出相关的合理要求。 （张建波）
编辑： 来源：扬子经济时报
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