建筑类高技能人才的摇篮

2007-06-20 09:37:03

　　[扬子晚报网消息] 苍莽古彭大地，英雄豪杰辈出。徐州建筑职业技术学院承袭苍犷雄浑的汉风古韵，创建于改革开放的1979年。在近30年的砥砺发展中，学院在办学实力、办学水平及办学效益诸方面均已走在了全国高等职业院校前列，尤其以建筑行业和煤炭行业相结合发展而形成的教学科研特色，在国内具有很强的竞争实力，学院已经成为我省高职教育的排头雁和全国建筑类高职院校的领头羊。2005年12月，在教育部高职高专院校人才培养工作水平评估中获得优秀等级。2006年，被江苏省教育厅确定为“十一五”期间首批重点建设的6所示范性高职学院之一。目前，学院正在积极向创建国家示范性高职学院，培养大批高素质技能型人才，服务和谐社会的目标迈进。

　　一、以特色求发展，以发展创示范

　　特色就是优势，特色就是品牌。在市场经济条件下，学院既遵循教育规律治校，又按照市场规律办学，在长期的办学实践中形成了自己的特色。

　　一是专业课程特色显著。我们充分利用自身的行业背景，做精做强建筑类、机械类等传统优势专业；根据国家调整对煤炭工业的政策和学院地处苏鲁豫皖4省交界的特殊地理位置，恢复矿井建设、煤炭安全、矿山机电等专业；通过专业渗透，力促人文经管类专业向应用方向延伸和发展，拓宽了学院服务面向，提高了服务能力。通过几年的不懈努力，基本形成了以工为主，以建筑为特色，土建、煤炭建设、制造类专业为骨干，文法经管类专业协调发展的专业群。学院现拥有建筑工程技术和煤矿安全技术2个中央财政支持建设的实训基地；拥有江苏省建筑节能工程技术研发中心；有1个教育部教育教学改革试点专业、4个省级品牌、特色，品牌特色专业总数位居全省高职院校前列；课程建设取得明显成效，有1门国家级精品课程、7门省级精品课程（位居全省高职院校第一），9部教育部和建设部“十一五”规划教材，4部省级精品教材；获江苏省教学成果奖一等奖1项、二等奖2项。

　　二是办学模式特色鲜明。学院牵头组建江苏建筑职教集团，联合省内外建筑企业、中职院校、设计院所加盟打造的“职教航母”在师资培养、资源共享、人才推荐、联合办学等方面开展了大量实质性工作，搭建起校企合作的平台，形成了“校企联姻、产学合作”的鲜明办学特色。集团实行以省教育厅和建筑厅为主管、建筑院校为主导、建筑企业为主体的“三方联动”的集团管理体制。贯通了“招生—培养—就业”三统筹的人才培养渠道，2005年学院恢复开设矿井建设专业，首批30名学生刚入校，就与集团内企业中煤五公司、徐州矿务集团建井处签订了订单式培养的协议。2005年，学院还为集团内的江中建筑集团订单培养了60多名该企业的协议生。学生在顶岗实习中得到报酬，教师和现场设备“混熟”、“懂行”。校企互惠双赢，依托集团平台深度融合、广泛合作。

　　三是军校管理特色领先。学院前身是中国人民解放军第三技术学校，军校的优良作风和军事化管理一代代传承下来，嘹亮的军号督促每一个学子养成良好的养成习惯，能吃苦、能战斗、能奉献的军人品质流淌在每一个学子的血液中。

　　二、以师生为根本，以实力创示范

　　师资队伍建设一直是学院发展的核心。近年来，为改善教师结构，提高教师科技服务能力，一方面加大引进人才的力度，采取优惠的政策，吸引有志于从事高职教育的专家、学者来我院任教。另一方面加强在职教师的培养工作，目前学院有教职工650人，教师队伍中高级职称的比例30%，40岁以下的青年教师中具有硕士及以上学位的占35%，“双师型”教师比例达72.2%。有13名教授，130名副教授或高级工程师；教师队伍中有省高职高专院校中唯一的省“青蓝工程”科技创新团队，1名省“六大人才高峰”高层次培养对象，2名省“333工程”培养对象，省“青蓝工程”优秀骨干教师7人、学术带头人1人、1名江苏省建筑业十大科技之星，2名江苏省教学名师，1名全国优秀教师，有7名教育部高职高专教育专业教学指导委员会委员。2006年被江苏省教育厅评为师资队伍建设先进高校。

　　以生为本，不断提高学生适应社会的综合素质。一是加大人才培养方案的改革，各专业按照学生职业技术应用能力这条主线设计理论教学和实践教学环节，依据岗位群对职业能力的要求，设计教学模块，构建课程体系，使专业课和专业基础课的实践教学时数达到总课时的50％以上；学院重视校外实训基地的建设，先后在112个规模适度、技术装备先进、管理科学规范的企事业单位建立了稳定的校外实训基地。学院积极与省建管局等部门合作，建立了能覆盖2/3以上专业的职业技能鉴定站或培训点45个，近三年毕业生双证书获得率平均达94%以上。二是以立德树人为根本，加强和改进大学生思想政治工作，将社会主义核心价值体系融入育人全过程。2005年，学院被江苏省委评为“大学生思想政治教育工作先进单位”。三是加强就业市场的开拓工作。学院高度重视学生就业市场的开拓，将它作为“一把手”工程。为了加强招生与就业工作，学院成立了招生就业处，采取“四个一”(每月打1次电话、每月寄1份校报、每年去企业调研1次，每年邀请用人单位回访学院1次)等有效办法，加强与社会用人单位的联系，巩固和开辟就业渠道，为学生“能就业、就好业”服务。近三年毕业生平均就业率为99.3%，连续三年荣获“江苏省大学生就业工作先进单位”荣誉称号。四是学生综合素质不断提高。学院大学生数学建模队获得全国二等奖2次江苏省赛区一等奖5次；学生参加全国高职高专建筑装饰设计大赛获得一等奖5项，二等奖12项；2006年组队参加江苏省第16届体育运动会，获得团体总分第三名、田径男子团体总分第一名的优异成绩。

　　三、以贡献求生存，以服务创示范

　　学院依托中央财政支持的建筑技术实训基地、省级建筑节能工程技术研发中心、建筑设计研究院、数控中心等，与江苏建筑职教集团内企业工程技术人员一起开发新产品、新项目，积极开展对外技术培训、技术服务。完成的“苏北地区建筑节能技术”系列科技成果获两项省科技进步三等奖（位居全省高职院校第一）、一项华夏科技进步奖。学报被评为首届中国高校优秀科技期刊和全国高职高专院校“十佳”期刊。2006年，学院被省教育厅表彰为全省高校科技工作先进单位。学院逐步扩大辐射带动效应。积极为淮安涟水职教中心等中职院校培养师资，对口支援新疆建设职业技术学院、陕西铜川职业技术学院等西部高职院校。国际交流与合作取得进展。学院与澳大利亚北悉尼TAFE学院联合办学，一律采用澳方教材和师资，培养具有国际视野的新型人才。

　　建筑业是江苏省的支柱产业和朝阳产业，2006年完成全年建筑业总产值5743亿元，实现利税总额339亿元，位居全国前列。当前，建筑业、煤炭业均面临产业结构升级的大好形势，行业发展前景看好，社会急需大批高素质技能型人才，就业前景看涨。展望未来，学院将始终坚持职业教育方向不动摇，坚持建筑类专业特色不动摇，坚持产学研结合不动摇。通过未来三年的建设，把学院建成省建筑行业高技能人才培训基地、建筑节能技术推广应用的研发基地和淮海经济区煤炭建设企业职工培训基地；培养一批具有国际视野的“鲁班式”的教学名师，形成专兼结合的工程型专业教学团队；使一批专业跻身全国同类专业的第一方阵，在全国发挥示范和引领作用。

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编辑：　　　来源：扬子晚报