“苏北民企最缺的是什么？人才！现在，一类大学的毕业生，没有人到我们苏北去。即使是苏北出去的学生，也不愿意回到家乡。”徐连宽说，人才制约，成为苏北民企发展的瓶颈。中大集团情况要好一些，公司已经在香港联交所主板上市，在越南、土耳其也建立了汽车组装厂，60%的汽车出口国外。“但即使如此，我们也轻易不敢提多元化。因为，没有专业化的人才团队，企业的多元化战略难以实现。”徐连宽说，“我们苏北的民企求贤若渴，也希望省里能够出台相应的政策，鼓励优秀毕业生到苏北民企就业。”

　　苏北民企发展中遇到的另一个问题是金融政策歧视。“到银行贷款，苏南企业在本地就可以贷，而我们苏北企业就必须得到省里批。还有，银行存贷差，苏南企业有70%多，苏北企业只有30%！”徐连宽说，“缩小南北差距，让苏北赶上来，这样的政策，你说让苏北怎么赶？” 本报记者 翟慎良