企业效益好了工资也要跟着涨

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企业效益好了工资也要跟着涨

2007-03-07 07:14:56

　　[扬子晚报网消息]　　张艳委员江苏省人大常委会副主任，省总工会主席

　　背景：据调查，目前职工工资收入随企业和社会发展同步增长的情况还不很乐观。主要原因是分配权很大程度上掌握在经营者手里，老板说了算。有的企业效益不断增长，但职工收入不涨，收入差距越来越大。甚至有的企业把政府发布的最低工资标准当作企业的正常工资标准来执行。

　　建议：全面推行由工会代表职工与企业就工资分配、工资支付等问题进行集体协商的制度，并在协商中构建职工工资正常稳定增长机制，让工资随着企业效益、地区GDP增长水平、社会平均收入水平相应增长。目前江苏省已在部分企业开展了工资协商工作，取得了较好的效果，如宜兴市开展工资集体协商的5316家企业，2006年1-8月包括农民工在内的职工工资平均增长了19.1%，平均月工资突破了1000元。

　　本报特派记者王烨

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