滚动报道滚动报道
【砥砺奋进的五年】党员干部下沉企业商户“四问四送”:做中小企业的“好管家”
2017-09-26 17:49:34

  今年以来,江苏南通市崇川区紧扣“大走访”活动富民强企核心内涵,紧扣近2万家中小企业,大力开展“万企走透透”活动。组织发动全区4300名干部全面下沉楼宇企业、商圈市场、沿街商户,按“四问四送”要求,主动问企业实情、问发展瓶颈、问引商项目、问意见建议,切实为企业送温暖、送政策、送信心、送服务,力促培大扶强。

  全面覆盖,精准走访

  “全覆盖”走:采取“市-区-街-居”四级联动办法,依托楼宇专员、招商专员等工作体系,集中两个月时间,对辖区商务楼宇集中扫楼走访,垂直化覆盖;将非楼宇企业划分至属地社区、细分区域,以2-3人“组团式”走访入企,网格化覆盖。

▲走访企业,把“走帮服”活动落到实处。

  每名走访干部自带“一册一表”即《崇川区“万企走透透”助企发展政策索引》和《企业基本情况信息表》进企访企。

  “精准化”访:采取“上门走访+座谈交流”方式,按“六知”要求,把助力企业发展诚意带下去,把影响企业发展困难带上来,把惠及企业政策红利讲出去,确保精准“帮服”企业降本增效、开拓市场、有效融资。

  什么是“六知”呢?1、知企业基本情况2、知企业生产经营情3、知企业人才储备情况4、企业未来发展规划、招商引资意向情况5、知企业党组织建设情况6、知企业发展存在问题、困难及意见建议情况

▲区委走访企业

▲区政协走访街坊企业

▲区委组织部走访开元集团轻工南通公司

▲区总工会主席调研科德宝(公司)

  同步依托全区“走帮服”问题大数据系统,第一时间录入,并形成问题“大数据”,真正实现全区企业走透、访透、问透。

  聚力创新、鼓励创业

  厚植“工匠精神”:结合走访部门特点,比如依托工会职能,不断深化学习型班组、工人先锋号、劳模创新工作室等载体,紧扣企业生产环节、关键技术,开展“小发明、小创造、小革新、小攻关、小建议”等“五小”活动,推动企业职工以创新思维“众筹智慧”,积极培养一批技术能手、技术标兵,切实提高企业核心竞争力,为企业转型发展“华丽转身”打开思路、拓新局面。

▲“五小”竞赛铸巧匠

  做好“传送带” :依托“8016”(伴您一路)企业加油站,虹桥街道“劳动人事管家”与辖区单位签订服务对接协议,为企业提供人事管家、创业创新服务,帮助解决用工问题;为求职者提供就业培训、岗位银行服务,帮助解决就业问题。

▲虹桥街道“8016”加油站

▲虹桥街道成立创业基地

  狼山镇街道出资50万元和创源科技园共同设立产业发展扶持基金,重点支持科创企业及高端创新创业人才入园发展。

▲狼山镇街道走访干部进企座谈

  完善阵地、提升指数

  搭建文化平台:针对不少企业外地职工反映业余文化活动贫乏、学习载体缺少等问题,走访人员积极与企业沟通协商,按不小于20平方米休息空间、不少于1000册的藏书标准,共建职工图书屋,配备桌椅、电视和无线网络,着力打造职工业余学习休闲空间。

▲开展全民读书日

▲建立文化阵地

▲周末课堂育文化

  聚焦心理健康:针对“90”后职工管理难、工作和生活压力大等问题,组织公司年轻职工参加“能力素质提升、心理压力管理与阳光心态”等专题讲座,帮助疏导压力。

▲开展能力素质,提升拓展培训

  整合资源、建强楼宇

  坚持功能融合:以“融入、联动、整合”为举措,开辟楼宇企业文化服务新阵地,设立经济文化服务站,建设楼宇经济信息网,将政府条线和党群服务资源整合融入,与楼宇企业和职工需求无缝对接,促进楼宇经济新发展,凝聚楼宇企业向心力。

  

▲楼宇提升促发展

  推进楼宇自治:采取“互联网+”办法,通过确定楼层小组长、联络员等形式,争取国税、地税、市场监管等与企业密切相关的部门支持,方便楼宇企业办事;通过发放服务卡等形式,为楼宇职工争取优质工作生活服务;通过发挥楼宇党群积极分子作用,打造线上线下服务载体,推进楼宇自治。

▲楼宇小组长、联络员碰头会

▲楼宇白领午后互相交流

| 微矩阵

扬子晚报网(江苏扬子晚报有限公司)版权所有,未经授权不得转载或建立镜像 版权声明

地址:南京市建邺区江东中路369号新华报业传媒广场 邮编:210092 联系我们:025-96096(24小时)