民企精英热捧国学

2007-07-16 09:22:10

　　[扬子晚报网消息] 新世纪，国学终于越过“低迷期”开始“热”起来了。放眼中国，从孟母堂到孔子标准像，从品三国的易中天和读经的于丹，到很多小学生开读《三字经》、《弟子规》，从企业18万年薪招聘会背古文的管理人员，到官员和企业老总参加国学培训……国学是如此炙手可热，热得各界精英们仿佛不谈孔子就显得落伍，不学国学就跟不上时代。
　　
　　3月15日，60位东莞民营企业家参加了由市民营办、民营经济服务中心举办的第一期“国学修心”特训营，本报记者随团采访了企业家、活动举办方和授课老师、国学大师张其成教授。

　　一个原本只打算招30人的国学班，却收到了120多名民企精英报名。第一期班临出发前，还有不少企业家表示要求参加。

　　沙田一位正在北京办事的企业家，匆匆放下手头的工作赶来参加第一期课程。

　　道滘一实业有限公司的董事长，刚学完哈佛大学管理课程，回来立马又参加此次国学课程班。

　　他们都是一家家民营大企业、大公司的“掌门人”，手头事务繁多自不待言，时间宝贵更不用说，然而，却都静下心来，潜心修学国学，参加由市民营办、民营经济服务中心举办的“国学修心”特训营，积极参加民营企业管理者“111”工程。3月15日，第一期60位学员出发，赴海南参加为期一周的封闭式培训。据市民营办相关负责人介绍，第二期将于4月6日开班。

　　国学，为何如此受东莞民企精英热捧？国学，于当今企业发展魅力何在？带着这些问题，本报记者在几天的随团采访中采访了企业家、活动举办方和授课老师、国学大师张其成教授。

　　东莞民营企业家
　　企业文化的形成要注入国学

　　在人性化管理方面有许多启发

　　受访者：黄江一化工有限公司周董事长
　　
　　作为一家省高新技术企业、民营科技企业和市50强企业的领军人，周董事长接受记者采访时有这样的感慨：企业在初创期要吸纳西方管理知识，比如建立严格的规章制度使企业在短时间内走上快速发展的轨道。但发展到一定时期，就需要注入国学形成企业文化。周董事长于2001年从北方一大型企业走出来，到东莞黄江创业。他经历了从北方严谨单一管理模式到南方多元化的管理模式的摸索，如今，企业发展到去年销售额达8亿元。此时，他要思索的是如何形成一种南北融合，东西结合的企业文化。“去年我去北京大学参加了一期国学培训班，当得知又有这样的学习机会，再次参加以求更深地理解和领会。一周的学习，感觉儒家的‘仁者爱人’之学说对我在人性化管理方面会有许多启发。”

　　转型之困，寻求突破
　　
　　受访者：中堂一工贸发展有限公司陈董事长
　　
　　“东莞民企大都从上世纪80年代开始创业，我估计这次参加培训班的有三分之一学员是从做建筑起家的。发展到现在，企业大都面临着转型之困，都在思考如何做大，如何与世界接轨？”在出发途中，从事工贸业的陈董事长如此说。从事建筑业20多年，陈董事长如今正尝试着企业经营多元化和转型之变，与重庆一大型国有企业合作投资生产建筑塔机，预计年营业销售额达5000万元。他说：前几年不敢扩大经营，特别是不敢去融资，贷款做大。在经济全球化的今天，企业一定要转型，不转型就无出路。他感觉自己作为东莞的民营企业家中的一员，勤奋务实低调，这是优点，但也存在保守、固步自封、小富即安的思想。而在接触江浙一带的民营企业家时就觉得他们都知道要抱成一团做大，体现出一种开阔境界。
　　
　　令陈董事长颇为自豪的还有自己家乡中堂凤涌村出了一位清朝探花陈伯陶，也是《东莞县志》的编撰者。也许是从小受传统文化的熏陶，他在经营企业之时对国学表示出极大的认同。以前也曾参加过如EMBA之类的培训，但始终感觉西方的管理理念不能生搬到自己的企业，中国人传统思想根深蒂固，5000年的国学文化精华更是值得学习，他希望重过这次学习，能帮助自己冷静思考企业今后的走向，在他的蓝图中，生产的塔机不单是占领沿海一带的市场，更希望走出国门，进入中东地区。

　　国学务实，平和
　　
　　受访者：大朗一电子科技有限公司谭董事长
　　作为一家拥有500多名员工，百分百大专以上学历的电子科技企业的董事长，谭董事长提出了坚持走高科技、高品质、高效率的发展道路。并致力于形成“诚实激情、引进创新、乐于奉献”的企业文化。他认为西方的管理理论偏激情和创新，而中方的国学管理理念偏务实，平和。这次学习国学，不单是学习一个“国学管理”的概念，更重要的是修身养性，而这种帮助是无穷的。比如在做产品时遇到困难，进行企业战略调整时都需要管理者冷静地思考，而国学则能提供这方面的帮助。

　　企业管理思维并无东西方之分
　　
　　受访者：道滘一集团叶董事长
　　
　　叶董事长告诉记者：自己刚刚从哈佛大学学习归来。此课程班从去年8月开始，先是在清华大学学习半个月，而后又在上海中欧管理学院学了半个月，再于去年12月赴哈佛大学学习半个月，全面接受企业管理知识的系统培训。
　　
　　他说，其实现在全球经济一体化，并无东西方管理思维之分。记得自己在哈佛上课时不同观点、学派在同一、课堂上自由争论，开放、民主，这反而是在国内单一理论观点讲授的课堂上没有体验到的。哈佛的课堂正体现了国学的“中庸之道，和而不同”，国学中的许多精华也正融汇运用于西方的各种理论中。说起这次参加国学班的初衷，叶董事长说主要在于个人修养的提升。在经营企业时，感觉头脑中不宜存在过多的偏见，国学中的中庸之道也即“和”的精神、还有“己所不欲，勿施于人”的换位思维、对“度”的把握等等非常值得学习，一周的学习收获放进口袋觉得沉甸甸，这是与学怎样做营销和打品牌的实用课程不能比拟的。“当然这些道理要很快运用到企业各项具体的事务管理中也不现实。”

　　国学专家
　　
　　国学与管理不是“拉郎配”

　　此次为民企精英授课的著名易学家、北京大学哲学博士张其成教授，在国内首次提出了“国学管理”的概念，他在蒙牛集团、华为集团、哈工大集团等中国知名企业做了数百场培训，同时担任多家大型企业的董事长顾问。

　　记者：国学能解决中国民企在发展中遇到的困境吗？
　　
　　张老师：西方管理是制度管理，东方智慧于企业管理是心智管理，中国的企业在学习西方管理文明时一定要守住自己的东西。

　　东莞在我的印象中是民营经济非常发达，现在许多民营企家正处于：事业进入转型期，心灵进入困惑期。大都在思考做企业的终极目的是什么？作为一个企业家终极目标如定位为10个亿，做更大等外在的东西都是有限的，不能长远。而当之定位为无形，才是无限的。而这正是国学要告诉他们的。中国企业文化的建立一定要注入国学，企业文化也是一个企业文化的重要组成部分。

　　记者：国学讲的是修身、齐家、治国，企业管理是现代社会的新事物，能扯在一起吗？
　　
　　张老师：国学与企业管理并非“拉郎配”。实际上，国学从某种意义上来说就是讲管理，有道是：半部《论语》治天下。讲的就是管理。老子也讲：治大国若烹小鲜。也是讲治理之道。
　　
　　国学是中国传统文化，是国粹。将国学运用到企业管理中其核心是“精神管理”。如有一鞋厂，经常丢鞋，运用西方管理，完善制度，仍无效，问题症结何在？是有轨不依。该老板听从建议，从企业文化建立入手，引入国学耻荣等观念，果见效。国学相对于企业来说有三个层面，一是技术，二是品牌，三是文化。尤其是第三层次更显其重要。

　　民营办负责人

　　助企业家打开思想翅膀

　　记者：近来，市民营办、民营经济服务中心举办了许多培训活动，从当初的学西方管理理念到现在的国学培训，是否体现你们对东莞民营企业家素质现状的一种把握和用心？
　　
　　黄怡（市民营办副主任）：当今世界竞争激烈，东方智慧在工作、生活中的重要作用日益显现，作为企业内部，不光是董事长，企业团队都要静心研究企业文化。我们从2002年以来，组织多批民营企业家上北大、进清华、去复旦等名校学习，过去注重技术和管理层面的培训和提升，而这次举办国学培训班意在助企业家开心启智，减压修炼，让心灵宁静回归，对自身情绪科学管理，充分打开思想的翅膀，从而提升科学预测的能力。

　　相关新闻

　　民企精英二代

　　更加注重学国学

　　在这次国学培训活动中，报名参加的还有许多是民企精英二代，他们大多是上世界80年代出生。较之父辈，多拥有较高的学历，有的还是从海外留学归来，大都接受了西方系统的管理学知识。其中有的从事房地产业，有的辅助父亲打理大酒店，有的是某集团有限公司经理，在传承父辈事业时，他们认为有必要更加重视国学，呼朋唤友的报名，并相约同期时间学习，对国学培训表示出极大的热情。

　　东莞本土企业
　　
　　日渐重视国学经典

　　2005年，在东莞一大型人才招聘会上，东莞某公司年薪18万招聘一名客户经理却无人问津，只因其应聘条件之一是能流利背诵《弟子规》。在常平某企业，公司董事长每天早上和员工们一起读《弟子规》。“目前还找不到一本书像《弟子规》那样能有效规范员工行为举止的读本。”东莞镇兴实业有限公司董事长黄穗萍告诉记者，该企业有员工表示，经过一段时间的朗读，发现书中句句珠玑，如果小时后能读到这些为人处世、待人接物的道理，相信自己长大后会少走很多弯路，由此也明白了公司要求员工诵读经典的良苦用心。像这样把各种国学经典作为早课的企业在东莞还有很多。

　　日本大企业

　　成功运用东方智慧

　　日本、韩国等大型的成功企业大都将东方智慧融会贯通其企业发展之中。如日本松下企业形成的就是一种儒家文化为核心的提倡“仁爱”的企业文化。曾有人问其创始人松下幸之助成果秘诀，他回答说：就是一手拿着算盘，一手拿着《论语》。如果二者要选其一，他则取《论语》。

　　记者手记

　　志存高远的追求

　　有人说：东莞民营企业家务实低调，重实践，轻理论。也许正是对自身许多先天不足的清醒认识，这些民营企业家们在近几年如饥似渴地经历了从技能培训!到学历培训的提升。当有人预言当今企业管理进入“后工商管理时代”时，他们毫不犹豫地加入“打飞的”听国学的时尚。记者随团采访所见，60名民营企业精英远离都市的喧嚣繁华，对接大海的广袤无垠，在海南平心静气认真聆听国学大师梳理儒道释之脉络，感悟智慧之音国粹之妙。
　　
　　在当今信息社会，知识经济时代，东莞民营企业家强烈意识到：不学习就会退步。一位企业家本已参加过北京大学的国学学习，再次来参加，他用一种朴实的话语回答记者：多学点总有好处。石龙一位女企业家刚参加完清华大学光华管理学院的培训课程，又报名参加了这次国学班。又一位民营企业家告诉记者：由市民营办、民营服务中心举办的“面对面”听专家讲座活动，他期期都去。在这次国学学习中，既有企业家带着自己的团队来学，还有兄妹齐来，夫妻同学。
　　
　　如今，听名家讲座，进名牌大学、甚至走出国门到世界顶尖学府学习于东莞民营企业家来说有如家常便饭，现代企业管理各种新理念于他们已不再是新鲜名词。学习，对他们来说不再是附庸风雅之事，也非“同学生产力”之圈，而是一种企业突破之需，更是内心的一种渴望之求。在这次国学培训过程中，他们从中华民族博大精深的国学百花园中采撷精华，汲取营养，修心、养心、静心，寻思人生价值，探索财富本质，力图于己于企业构建充实而富有内涵的精神家园，表现出了一种海纳百川、志存高远的追求。

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编辑：　　　来源：易聘网