在城市化发展的进程中，大量的农村劳动力进入城市成为产业工人，这需要有个培养和培训过程，在此过程中各级政府就培养新型、高素质、合格劳动者采取了许多好的措施。在吸纳大批农民工的劳动密集型产业给予许多政策与税收上的优惠。鼓励农民工学习技能、学习技术，岗位学习成才与技能培训相结合，政府打造平台，企业作为主体，共同努力，给建设和谐社会打下良好基础。

　　就拿我们常州来说，为鼓励技术工人岗位成才，制定3年目标培养2000名新技师。为此在高技能人才成长方面提供了许多好的成长条件：在职业教育方面，打造具有优良教育环境的大学城职业教育平台。每年可以为企业输送几万名优秀劳动者。在企业在职员工培训方面，校企合作共同培养一流人才常州也有许多新举措。光我们企业就拿出1000万元与市总工会共同成立常州市金蓝领奖励基金，为“打造金蓝领”提供有力的抓手。

　　十七大的报告为我们描绘了美好的蓝图，为达到这一目标，作为产业工人，就必须加强学习，树立终身学习的理念。做好知识的积累，努力提高个人素质，做知识型工人，做好消化吸收再创新。另一方面，努力做到自主创新，创造核心竞争力。立足岗位，苦练技能，一专多能，做技能型工人。

　　(邓建军代表 常州市黑牡丹（集团）股份有限公司副总工程师)

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