西译网讯 为认真贯彻落实《国务院办公厅关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知》和《陕西省人民政府关于切实做好普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》精神，进一步做好我省普通高校毕业生就业工作，以陕西省教育厅就业中心郭西安副主任为副组长的检查小组于10月23日下午对西译院就业工作进行专项检查。检查小组成员由陕西师范大学学生处副处长路正社、西北大学就业中心主任杨宏亮、省教育厅就业中心干部李梁组成。在基础部会议室，西译院党委书记曾昭军、招生办王霖主任、就业指导中心赵东良主任及考试管理中心闫自超主任参加了本次会议。

 

    会上，赵东良主任对西译院毕业生就业的自查材料进行了汇报。他首先从我院的专业设置、毕业生就业方向、毕业生就业的机构设置、人员配置、管理制度、就业招聘会的举办情况、未就业毕业生情况及现存的问题等方面向与会者进行了介绍。接着，考试管理中心主任闫自超就西译院的考试工作进行了汇报。他说，在西译院报考率最高的是导游证，另外学生还根据自己专业情况分别报考普通话等级证、秘书资格证，计算机等级证等等。学生在毕业时平均基本上能够保证一人一证，即与自己专业对应的上岗证。在听取完西译院的汇报后，检查小组成员对西译院的就业工作提出了自己的意见。他们说，国家要求高校拿出总学费的百分之一作为就业经费的保障，当然学院在就业方面更多的是一份责任和压力。并且从学生人生的发展角度考虑，学校应该从大学一年级就开设就业指导课程，以便让学生从一起步就树立明确的目标，让其从被动就业变为主动就业。

 

    接着，来自西译院的四位老师、十几名学生，用座谈的方式与检查小组成员进行了交流。学生们介绍了自己的专业后，一一发言，并谈及了自己对就业的感受，他们纷纷表示对西译院针对就业开设的就业指导课程、提供的实习机会、招聘会等等工作表示满意。有的学生还希望学校能为毕业生提供更多出国工作的招聘信息。另外，几位老师也发表了自己的意见。

 

    与师生交流结束后，郭主任总结了自己的几点看法。他说，此次就业检查的目的是为了促进高校就业工作的进行。不论是从招生数量还是从社会赞誉度上来讲，丁祖诒院长都是全国民办教育的带头人。那么，西安翻译学院就应该从数量和质量出发，对自身提出更高的要求，在就业难的状况下，提高应变能力，提高和稳定一次性就业率。另外，对学院对本次检查工作的支持予以感谢。

 

    最后，曾书记发表讲话。他说，西译院领导对就业工作非常重视，我们将认真研究落实、长抓不懈，也希望检查组对西译院的就业工作加强指导。 （ 千寻）