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气象类毕业生供不应求
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  本报讯 气象人才供不应求,然而大城市气象局只要硕士、博士,中西部地区很多县级气象局本科生又不想去。这种不均衡在昨天南京信息工程大学举办的2008年全国气象部门人才招聘会上凸显。昨天,中国气象局人事教育司副司长石曙卫亲自挂帅,带领中国气象局在京直属单位和全国31个省、自治区、直辖市气象局等160多家用人单位进场“招兵买马”,为应届毕业生提供1800余个岗位,其中大气科学类岗位占到岗位总数的80%左右。

  在招聘会现场,中国气象局人事教育司石曙卫副司长介绍:“气象预报和环境状况越来越受到老百姓的关注,气象事业的发展对人才的需求十分迫切,尤其是高素质人才需求量很大。自2005年开始,气象部门每年的进人计划都持续递增,加上与气象相关服务部门的需求,现在人才缺口很大。”据悉,每年全国气象部门计划进人总数在1700人左右,但高校毕业生并不多,像江苏只有南信大及南京大学有对口专业毕业生。南信大今年的气象专业本科和研究生应届毕业生700多人,这其中还有超过40%要出国或继续深造,真正到气象部门服务的不足500人,所以供不应求。气象人才如此紧俏,一些用人单位早就提前到学校探班,河北省气象局局长姚学祥带着该气象局人事部门人员,直接面对毕业生宣讲该省气象发展现状以及对人才的需求状况,介绍当地的工作环境和工资待遇。深圳气象局也抢在招聘会前一口气签下了10多名毕业生。

  在气象人才总体缺乏的情况下,不均衡现象还很明显。石曙卫副司长说,气象部门专业性强,对人才素质要求高,新进人才包括县级气象局都是要本科生,但从人才需求来说,高层次人才相对缺乏,发达地区尤其是大城市如北京、上海竞争激烈,基本上都是硕士以上,而中西部很多地区毕业生不愿意去。即便是西部地区生源大部分也不愿意回去。目前全国气象部门工作人员约5万,60%以上是大专学历,本科及以上才占30%多,中西部地区有些县局,连一个科班出身的本科生都没有。在招聘会现场,一位大气科学系的本科生告诉记者,转了一圈发现,想去的城市基本都不要本科生,而要本科生的偏远城市她又不想去,看来只有考研了。

  不过,目前已出台一些政策吸引毕业生去偏远地区。石曙卫说,在西部一些大学就出现了3+1学制,最后一年送到气象专业的高校培养,毕业后分配到当地气象部门。其实,毕业生眼光可以更长远一点,艰苦地区人才缺乏,更容易崭露头角。据南信大就业办公室的负责人介绍,近年来该校也采取多项措施,帮助毕业生转变就业观念,积极引导他们到基层、到西部。目前学校的2007届毕业生就业率达95%以上,高质量就业率取得骄人成绩,位居全省高校前列。(贾冰 筱茹 张琳)
编辑:  来源:扬子晚报

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