您现在的位置：递出简历最好再追个电话
2007-11-29 02:25:23 复制本文地址传给QQ/MSN线上好友
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众所周知，个人简历在求职工作中的重要地位。毕业生的个人简历做“厚”还是做“薄”好呢？怎样让自己的简历在数百万份的简历中脱颖而出呢？怎样在找工作中让自己胜算加大呢？昨天，南京理工大学毕业生就业办公室董春秋主任走进扬子直播室，向毕业生支招如何做好招聘简介。
投简历千万不能“走马观花”
每年我省都会举办各种各样招聘会，或大或小，很多学生几乎是每场都到，但大多数人的简历都是“石沉大海”。董主任介绍说，虽然很多同学是每场招聘会都去，但是质量并不高，纯粹是“撒简历”。每场招聘会上都是有很多单位，每个单位还设不同的岗位，所以用人单位收到的简历不下数千份，供求双方的对口程度都不高。这个时候就要看学生对于招聘信息的“利用率”如何了。如果在投简历后一个星期左右再和该用人单位的主管联系一下，看看有没有消息，这样情况很可能就不一样。因为用人单位也很清楚，虽然收到的简历很多，但其实大部分学生都是“走过场”而已。如果这个时候再跟他们联系，就说明你是很关注这个职位，用人单位对你也就会格外关注了。所以他建议毕业生，每次参加完招聘会，都要对招聘信息进行排序、筛分，对自己比较重要的信息要加以适当的“跟踪”，增强成功率。
简历成败看封面是否精彩
每年有很多毕业生，也就意味着有很多简历，在这么多简历中如何让自己的“脱颖而出”呢？如何能抓住用人单位的“眼球”呢？董主任认为，对于一份简历来说，封面其实是最重要的。首先是色彩选择。有些同学为了节约成本，往往用的都是黑白封面或是用现成的模板，这样简历的视觉冲击力不够，很快就会被成千上万份简历所“淹没”，所以封面要选择一个鲜艳的颜色。其次是要进行精良的制作，他建议可以以班级或是年级为一个团体，共同制作，这样既节约了成本，又显得质量很高。最重要的是要突出个人的核心优势。他发现很多学生简历的封面都写的姓名、学校、专业，千篇一律。但是如果能把自己的优势、亮点闪现在封面上，可以是几句话，也可以是几个词，肯定会吸引用人单位的注意。朱姝
编辑： 来源：扬子晚报