拿到并不太心仪的工作入职通知,是先凑合做着，还是拒绝，坚决找到满意工作为止？在2020届、2021届毕业生的求职就业阶段，一场关于是否“将就”工作的讨论，在网上引发热议。来自职场社交平台脉脉的问答显示，79%的受访者表示，即使不满意，也要先工作。其主要理由是：先谋生、再谋发展，在工作中发现新机会。另有21%的受访者则坚持“不妥协”，直到找到好工作。主要原因在于，第一份工作的起点极为重要，换工作和换跑道的成本很高，不愿浪费生命。

一项针对毕业生的调查数据，也表明了是否“将就”的态度。脉脉调查数据显示，对于“在当前的环境下，你是否会考虑找专业不对口的工作？”，62%的毕业生选择“会，先上班再说。”在业界看来，这一数据反映出当下青年人求职心态更加趋于务实；亦从另一个侧面表明，今年毕业生的求职就业压力大，需求迫切。

在脉脉上，“疫情期间一直没找到合适的工作，师兄师姐们，我应该怎么办”的问答，引发5.2万人点赞，5100余条回复，在投票中，79%的参与者，支持“先随便找一份工作”；仅有21%的参考者，选择“直到找到满意的工作，死磕到底”。

支持“先工作”的阵营中，主要理由有三——务实派认为，先谋生，再发展，先找个工作进行过度，积累经验后，时机成熟再做调整不迟。此外，有职场老兵认为，像“完美”恋人一样，“合适”的工作原本就不存在，毕业生应该放平心态，在实践中发现机会，不可眼高手低。还有观点认为，趁年轻就应该多尝试，勇于试错，不断调整。

“不将就”阵营的理由也很充分。首先，第一份工作是人生的起点，选择非常重要，明确了努力的方向，坚持才有意义。其次，自己不喜欢，就不会有工作热情，何必浪费人生？第三个理由是，未来再转换跑道和调整公司，对自身职业履历绝对是减分项，代价太大。

不过，2020届和2021届毕业生的求职路并不轻松。当校招活动、招聘专场和面试，受疫情影响由线下移到线上，越来越多的毕业生开始认识到线上人脉的价值。

针对毕业生进行的调查显示，关于“毕业生求职途径”，在各平台上投简历仍是毕业生找工作惯用的方式，占最高比例（87%）；在职交平台上展示自己位居第二（53%）；熟人介绍为47%；结交HR/猎头为34%。

“在选择职业方向时，你会听从谁的建议？”受访者中，63%的人选择听从相关从业者的建议；师兄师姐和同学的建议（43%）位居第二；之后是行业专家（38%）、家人（37%）、老师（26%）。

若校友在心仪公司，53%的人会找Ta内推；37%的人看关系再定，只有10%的人不愿意求助内推。

今年10月，共青团中央、脉脉联合发起“青年互助有‘位’来主题公益实践活动”，首发版块为“蓝圈行动”，动员全社会职场青年，以师兄师姐的身份，帮助毕业生求职就业。关于是否“将就”的话题，便是蓝圈行动中热门讨论的话题之一。诸多网友在发表见解的同时，为毕业生提供了求职的机会和实用信息。截至目前，活动引发了12万余人次的参与，1亿人次的关注。脉脉创始人兼CEO林凡表示，在充满不确定性的2020年，越来越多的职场人士借助职场社交平台打造个人职业形象，提前与行业内人士和企业进行高效连接，收获职场机遇。

扬子晚报记者 徐晓风