扬子晚报网4月2日讯（记者 李冲）清明节假期马上就到了，心情是不是很雀跃？最近，有微博网友贴出了一系列“后厂村路”夜晚9点的实拍照片，照片中许多办公大楼的窗口依然灯火闪亮。唯有联想大楼在照片里漆黑一片，引发年轻人对加班文化的探讨。

位于北京市海淀区的后厂村路，云集了中国互联网的“半壁江山”，腾讯、百度、新浪、网易、快手、联想等互联网科技公司。而在这组照片中，晚上9点的后厂村路两侧办公大楼，依然灯火闪耀，衬得人去楼空的联想宛如后厂村“黑灯地标”。

有调查数据显示，国内近九成的职场人都难逃加班命运，其中，45.5%的职场人每周加班两到三天，更有24.7%的人几乎每天在加班。

互联网科技行业，既是成长速度最快、竞争最激烈的领域，也是加班问题最突出的行业。“狼性”文化成为互联网职场中最为流行的文化符号。微博中“人去楼空”的联想引人关注，记者注意到，不久前，联想集团董事长杨元庆曾公开表态反对“996文化”，表示“强调的是工作与生活的平衡”。这一表态，也让不少网友表示羡慕联想员工。

据介绍，联想还将打造健康的职场文化融入公司制度中。如，不强制要求员工打卡，在特殊情况下还支持员工远程办公。公司规章中明确规定每名员工每月累计加班时间不得超过36小时，如果不得已出现加班，将按照劳动法律相关规定，向员工支付加班工资。

针对35+群体普遍关心的晋升瓶颈问题，联想面向不同职级的管理者，成立了领导力发展项目。降低了人才流失率。当前，联想员工的平均司龄达到6.28年。在刚刚过去的财年第三财季，联想取得了营业额1142亿人民币，税前利润39亿人民币，净利润26亿人民币的成绩。

校对 丁皓宇