被曝不招聘有纹身和东三省人，并“甩锅”政府？近日，苏州一家公司涉嫌招聘歧视的视频，在网上引起热议。赤裸裸的地域歧视，引起了求职者以及网友们的强烈不满。4月29日，扬子晚报/紫牛新闻记者实地探访涉事公司，该公司人事科长朱女士回应：从未发布过此条招聘信息。

聊天截图显示：不要有纹身，不要东三省人

“长期工，作业员，组装。男女不限16~38岁，有纹身东三省不要，会26个英文字母，厂址为金田路15号。”视频展示的聊天截图中厂址为金田路15号的，正是此次被曝出涉嫌“地域歧视”的奥英光电（苏州）有限公司。

记者看到，该视频还指出：4月25日，奥英光电人力部门对此做出的回应，称公司确实规定不要有纹身的人，但不要东三省的人是政府的规定，因此前有东北人在苏州闹事。然而，苏州市政府公共服务热线工作人员却明确表示，政府并无“不招聘东三省人”的规定。

“《劳动法》在苏州还有威慑力吗？”“东北人怎么了？为什么不受待见？”“甩锅政府？究竟是谁在说谎？”......视频一出，便在网上引起了一阵热议，网友们纷纷在视频下面表达出自己的观点。

公司表示：未发过此条招聘信息，已经在公众号发布声明函

4月28日，扬子晚报/紫牛新闻记者来到位于苏州市工业园区金田路15号的奥英光电（苏州）有限公司。该公司人事科长朱女士表示：“这则招聘信息绝对不是我们公司发布的，我们已经在公众号上发布了声明函。”

奥英光电提供的“3月份招聘的5位东三省员工”名单

“我一开始都不知道这件事情，是视频发出的第二天早上，我到公司上班时同事告诉我的。看了完整视频后，我自己也感觉非常的诧异。”朱女士告诉记者，在得知此事后，公司立即展开了调查，在核实此条招聘信息并非公司员工发布后，便在公众号上发布了声明函。

此则声明函中表示：“本公司在《员工招募与任用规范》、《招聘简章》等从未发布过任何招聘歧视的信息。据调查，今年招聘的人员仍有录用东北籍员工，分别在制造、品质等部门工作。”

抵押身份证 换取的访客证

朱女士还告诉记者：“我们公司也并未做出‘不要纹身’的规定，更没有表示‘不要东三省员工是政府要求’，因此网络上传播的这个消息一定是不属实的。我们的招聘条件是，只要符合岗位所需要求的，统一都会录用。”

记者在进门大厅内看到，进入奥英光电（苏州）有限公司是非常严苛的。一种方法是员工通过刷工作牌，从三辊闸门禁进入。另一种方法则是访客通过申请，用身份证换取访客证后，在工作人员带领下进入。

进出管理严格

那么，视频中有关该公司内部视频又是从何而来呢？对此，朱女士表示：“视频中的所有照片，都是公司微信公众号上对外提供的，谁都可以下载使用。视频发布者只是在照片上配了一些文字而已，都是不实的内容。”

公司仅3月份就招聘了5位东三省员工，目前全部在职

朱女士告诉记者：“4月26日早上，苏州园区劳动监察单位来我司调查。调查结果显示公司招聘制度，公司发布的招聘简章，网络及对外招聘信息均无任何招聘歧视的信息，且已核实了我司东北籍在职人员信息。”

“事情发生后，我们有专门去进行调查。仅2021年3月，我们就招聘了5位东北籍员工，目前全部在职。”但当记者询问公司目前共有多少名东北籍员工时，朱女士表示：“有15名以上。”

奥英光电发布的声明函

刚从食堂吃完饭回来的陈女士告诉记者：“我来自辽宁省，是2018年的时候来的奥英光电（苏州）有限公司，一直没有听说过公司不招东三省员工的消息。厂里也有不少东北人，有时聊天的时候总能听到熟悉的家乡口音。”

来自黑龙江省的彭女士和王女士则表示自己是“返厂员工”。王女士告诉记者，两人之前就一直在厂里工作，去年因为疫情的原因就暂时回了老家。今年国内疫情情况稳定，便在三月份的时候重新回到厂里工作。彭女士表示：“如果厂里真的有不招东三省人的规定，那我们是怎么能够进来工作的呢？”

无“不招东三省员工”政策，如遇歧视可向政府部门求助

针对视频中所述的“不招东三省人是政府的规定，因为此前有东北人在苏州闹事”，扬子晚报/紫牛新闻记者联系到了奥英光电（苏州）有限公司所属的，苏州独墅湖科教创新区劳动监察大队。工作人员表示，没有所谓的东三省人闹事的事情，苏州政府也没有“不招聘东三省人”的规定，更没有明显指出哪块地区的市民不能进行招聘的政策。

该工作人员告诉记者：“首先肯定要核实这则消息的具体来源是否准确，如果真的有违反《劳动法》实施就业歧视的话，可以将纸质证明材料递交到相应的窗口部门来，我们将进一步进行调查。

扬子晚报/紫牛新闻记者  於苏云  实习生  梅方滢

校对 苏云