上市公司是中国资本市场发展的基石，截至4月24日，累计645家A股上市公司披露了2023年一季报。从一季报净利润看，电信服务、新能源、材料、房地产、生物医药等行业上市公司表现亮眼。近日，中国上市公司协会与智联招聘联合发布《2022年上市公司人才发展趋势报告》，报告显示，在招聘规模方面，互联网、物流、生物医药上市公司位居前列。7成上市公司岗位要求大专/本科学历，4成要求1-5年工作经验，从整体来看，上市公司薪资优势显著，2023年一季度平均招聘月薪达11598元。

报告称，截至2022年底，我国A股上市公司数量达到5075家，较2021年的4728家增加347家，增幅达7.3%。2022年，中国A股上市公司员工数量共2910.2万人，较2021年2903.2万人小幅上升。近年来，上市公司平均招聘薪酬持续较全国总体水平高10%左右。2023年第一季度，上市公司平均月薪达11598元，较总体水平的10101元高出14.8%。

从行业看，2022年上市公司招聘规模前五的行业分别为：互联网/电子商务、计算机软件、物流/仓储、医药/生物工程、电子技术/半导体/集成电路；在上市公司各类岗位中，生产人员和技术人员占比最高，2022年分别达44.9%和20%，倾向于通过充实生产和技术人员，以增强产品力和研发力，夯实企业发展基础，谋求稳定、高质量发展。

长三角城市群是上市公司职位集聚的主要区域，2022年，25.8%的上市公司招聘职位汇聚长三角， 15.4%的上市公司招聘位于珠三角城市群，京津冀城市群汇集了14.7%的上市公司招聘职位，其中北京作为一线城市，提供了较多的上市公司招聘职位。

从招聘要求看，2022年上市公司招聘岗位中，要求大专、本科学历的占比分别为37.3%、34.7%，共占72%，可见大专/本科学历为上市公司多数岗位主流学历需求。

从经验要求看，2022年，上市公司不限经验的岗位比例最高，为42.3%；要求1-3年、3-5年工作经验的岗位，分别占25.6%、18.7%，共占44.3%；要求5-10年工作经验的岗位占7.4%，要求1年以下、10年以上经验的岗位占比在1%左右。