为深入研究网络安全人才的供需、培养与发展情况，工业和信息化部教育与考试中心、北京市海淀区互联网信息办公室、教育部高等学校网络空间安全专业教学指导委员会、中国网络空间安全人才教育论坛、安恒信息、智联招聘共同编写《2023网络安全产业人才发展报告》近日发布，对我国网络安全人才发展进行了一次系统性的调研分析。

报告显示，网络安全专业人才缺口较大，目前全球有340万网络安全职位正在招聘但未能找到相应人才。我国网络安全人才培养加快。截至2023年3月，国内已有80所高校开设网络空间安全专业，132所高校开设信息安全专业，2所高校开设保密技术专业，17所高校开设信息对抗技术专业，28所高校开设网络安全与执法专业。同时，我国各高校正在逐步加强网络安全高层次人才培养力度。

问卷调研数据显示，2023年，网络安全从业人才中，男性和女性分别占比77%、23%。从年龄来看，2023年，31-40岁的网络安全从业者占比最高，达到35.2%， 18-25岁网络安全从业者的占比呈逐年上升趋势，网络安全从业者逐渐年轻化，更多的年轻从业者涌入该行业，为行业的未来发展注入了新鲜的活力。

从业者的年龄

从学历来看，2023年，本科毕业的网络安全从业者占比最高，达到61.3%。其次是高职高专和硕士研究生以上学历的从业者，分别占比23.7%、9.7%。

问卷调研结果显示，受访者中，63.8%的最高学历专业为计算机与网络相关专业，其次是网络安全相关专业，占比15.9%。调研数据显示，网络安全从业者中有16.4%毕业于双一流院校，占比较高，可见网络安全领域对名校毕业生较有吸引力。此外普通二本、普通一本、专科院校的占比分别为29%、21.3%、28.5%，分布较为均衡。网络安全人才队伍呈现层次化、多样化特点，人才发展注重应用导向和实战导向，毕业院校分布相对比较均衡。

从工作年限来看，34.3%的受访者工作2年以下，占比最高。其次是2-5年、6-10年工作者，占比分别为31.4%、21.3%。

从问卷调研结果可以发现，网络安全企业是网络安全产业人才的主要聚集领域，占比31.4%，排名第一。其次是互联网、科技公司，占比30%。此外，政府、公安等事业单位，以及金融、运营商等大型企业，占比分别为12.6%、11%。可见，网络安全企业和IT行业是当前网络安全专业人才的主要汇聚地。

问卷调研结果显示，35.5%的受访者税前年薪不足10万元，但更多的从业者拥有较高的薪酬水平。其中，32.9%的从业者薪酬在10-20万元之间，14.2%的从业者税前年薪为20-30万元，8.4%从业者税前年薪为30-50万元，还有9.0%的从业者拥有50万元及以上的高薪。网络安全是一个快速发展的朝阳行业，对从事相关工作从业者的技能要求也较高，因此企业更愿意为保护系统和数据免受网络威胁的专业人员提供优厚的薪酬待遇，预计未来网络安全人才的薪酬及福利待遇也将稳步提升。

从业者的税前年薪水平

从城市看，36.7%的超一线城市（北上广深）网络安全从业者税前年薪在10-20万元之间，占比最高，且高于总体水平。其次，北上广深从业者的税前年薪水平在20-30万元、50万元及以上的占比分别为20%、16.6%。在新一线城市，32.7%的网络安全从业者税前年薪水平在10-20万元之间，占比最高，其次是10万元以下，占比是28.8%。

问卷调研数据显示，73%的网络安全从业者每周工作时间超40个小时。其中，33.8%的从业者每周工作41-50小时，22.2%每周工作51-60小时。因工作性质原因，网络安全从业者需要时刻保持警惕，随时应对可能或已经发生的网络安全漏洞和风险，因此工作强度较高，加班情况较为普遍。

从业者的每周工作时长