2023年第三季度，智联招聘继续发布《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。报告显示，三季度上海以13492元平均招聘月薪稳居榜首；北京位列第二，平均月薪13161元；深圳以12661元处于第三位。

报告显示，合肥的排名则持续上升，今年一季度排名第17位，平均招聘薪酬9655元；二季度环比增长1.8%，升至第14位；三季度上升0.1%达到9833元，升至第13位。合肥近两年新能源、新能源汽车产业发展迅速，为劳动力市场提供更多优质岗位，招聘薪资呈上升态势。

除上述城市外，东部地区的无锡、东莞、佛山，以及中西部的武汉、成都、长沙等城市招聘薪酬也仍较高。哈尔滨、沈阳、长春、大连等东北地区城市，以及太原、烟台、石家庄等招聘薪酬水平仍相对较低，平均招聘薪资在7000-8000元左右，薪酬中位数在6000-6500元。

从38个城市薪酬同比增速来看，昆明的招聘薪资同比增长4.8%，增速最高；沈阳较去年三季度增长2.6%，增速第二。本季度长三角城市继续上涨，苏州、合肥、杭州同比增速分别为1.7%、1.7%和1.6%，排名第三位至第五位。结合城市的行业薪酬变化来看，长三角城市的生物医药行业招聘薪酬领涨。其中，苏州、合肥、杭州的医药/生物工程行业企业招聘月薪较去年同期分别增长10.7%、15.5%、4.8%；上海、南京的医药/生物工程行业平均招聘薪酬也分别上升13.7%、2.4%。当前，生物医药行业正处“风口期”，长三角地区拥有国内领先的生物医药产业集群，同时地区出台多项政策扶持生物医药行业发展升级，人才需求不断扩张，招聘薪资也随之上涨。

此外，三季度厦门、太原、长春、武汉、长沙的平均招聘薪酬较去年同期也增长1%-1.5%，主要受到交通运输、旅游和生物医药行业增长带动。

行业方面，三季度金融行业仍高薪。其中，基金/证券/期货/投资行业平均招聘薪酬仍最高，达到12517元，薪酬中位数也过万；银行（11779元）的薪资水平排名升至第二位，薪酬中位数在9500元左右；保险（11729元）行业较上季度增长4.1%，排名第三。

三季度，新能源/电气/电力行业薪酬排名提升至第五位，这是近三年来首次进入前五，平均月薪为11591元，环比增长1.2%。在“碳排放、碳达峰”目标下，我国积极推进能源生产和消费方式变革，风电、光伏等新能源产业加速发展，成为就业市场的新亮点，招聘薪资也水涨船高。

医药/生物工程行业招聘月薪为11458元，较上季度增长2%，排名上升至第九位，首次进入前十。此外，电子技术/半导体/集成电路、IT服务、计算机软件等IT互联网行业，以及航空/航天研究与制造、能源/矿产/采掘/冶炼等行业招聘薪资水平也相对较高。

进一步观察旅游业中的高薪职业，管理类和“互联网+旅游”类岗位薪资优势突出。2023年三季度，旅游业中运营经理岗位薪资居于首位，平均招聘月薪为13148元，销售团队经理、酒店经理等管理类岗位的薪酬水平也较高，平均招聘月薪在万元以上。电商运营、网络销售、主播和网络客服等“互联网+旅游”岗位同样具有高薪，招聘薪资在9000元左右。

智联招聘数据显示，今年三季度，国内企业招聘薪酬同环比均微幅下降，上海、北京、深圳、杭州等城市，金融、新能源和医药生物等行业，芯片工程师和人工智能工程师等岗位薪酬领先。