近日，泽平宏观与智联招聘联合发布《中国城市人才吸引力排名：2023》报告，公布了中国最具“95后”人才吸引力城市50强榜单。深圳、北京、上海位居前三，广州、杭州、南京、成都、苏州、无锡、青岛位居前十。其中，深圳超越北京位居榜首，无锡、青岛今年首次跻身95后人才吸引力城市榜单前十。报告显示：95后人才倾向前往东部地区，尤其是长三角珠三角城市群。

报告显示，一线、强二线城市吸引高学历人才。今年沿海地区对95后吸引力有所上升。95后更向往发达城市，更倾向前往长三角、珠三角地区。分地区看，今年95后人才向东部集聚明显，东部地区95后人才净流入占比为18%，明显高于全国总体流动人才的14%。分线看，95后更向往一、二线城市，但今年一线城市对95后人才的吸引力较去年有所下降，而二线城市吸引力小幅上升，三、四线城市净流出趋势有所收窄。分城市群看，95后更倾向前往长三角、珠三角地区，而京津冀净流入占比较去年有所下滑，成渝和长江中游持续净流出，五大城市群合计净流入占比为13.1%，远高于全国总体流动人才的10.4%。

95后在一线城市之间、城市群内流动为主流。一线城市对95后聚集程度更高，95后人才净流入占比多数高于全国总体流动人才，深圳和广州、北京和上海互为95后人才来源城市第一位。二线城市中，杭州对95后人才集聚程度更高，人才净流入占比高出全国总体流动人才0.7个百分点；南京和长三角的人才互动非常频繁，部分因南京高校较多，长三角人才为求学向南京集聚，毕业后从南京回流至长三角其他城市。

在收入方面，人均可支配收入排名前十的上海、北京、苏州、杭州、广州、宁波、南京、绍兴、深圳、无锡，除一线城市外均位于长三角地区，江浙一带城市居民富足程度高，尤其是苏州、杭州超过一线城市广州、深圳，位列收入三、四名。

在创新方面，每万人专利授权数量前十的城市是深圳、苏州、珠海、无锡、常州、广州、杭州、佛山、南京、中山，其中5城位于广东省、4城位于江苏省，粤苏两地创新活力较强。

在文娱方面，每百万人电影院数量排名前十的城市是拉萨、林芝、三亚、珠海、哈密、舟山、无锡、镇江、白山、南通，其中一半位于东部地区。95后年轻人对于工作和生活的平衡更加看重，丰富的文娱活动更能吸引年轻人，拉萨等旅游城市排名靠前，凭借文娱方面优势，在此次95后人才吸引力排名中也跻身前50。