近年以来，全省基层（设区市及以下）生态环境监测机构不断补短板、强弱项，全面提升监测能力水平。目前，全省40家（半数以上）基层监测机构已完成规范化建设。现推出10家基层生态环境监测机构规范化建设典型案例，这些案例全面贯彻落实深化省以下监测垂直管理改革要求，在履职尽责、监测能力提升、队伍建设等方面表现突出，为完善现代化生态环境监测体系打下坚实基础，具有重要的示范带动效应。

南京市高淳生态环境监测监控中心成立于1983年，实验室于2000年首次通过省级计量认证。2023年，根据机构改革要求，南京市高淳区环境监测站作为南京市生态环境监测监控中心11个分支机构之一，成立南京市高淳生态环境监测监控中心（以下简称高淳监测监控中心）。

高淳监测监控中心以“基层生态环境监测机构规范化”建设为契机，全面加强人员队伍建设，增加监测设备投入，拓展新要素监测，补短板、强能力，监测设备由148台增加至175台，应急监测设备由22台增加至38台，监测能力由67项扩展至104项，被省生态环境厅评为B级基层规范化生态环境监测机构。

规范化建设开展以来，南京市生态环境局、市监测监控中心多途径给予资金支持，高淳区委、区政府在财政“紧平衡”的大环境下，依然加大环境监测经费投入，对实验室改造、监测设备更新给予全力支持，监测用房、仪器设备配置得到极大改善。2023年，高淳生态环境监测监控中心投入近600万元，新增各类监测设备43台，增加监测用房面积350平方米，老旧实验室同步改造提升，监测实验用房达1200平方米，监测办公用房达400平方米，高淳生态环境监测监控中心硬件设施显著提升。

高淳生态环境局对局机关、执法局、中心的监测应急设备、车辆、人员进行资源整合。各科室对监测工作全力配合，优先保障监测工作开展，调配应急设备10套，车辆2台，全力保障监测工作。人员配备上给予优先保障，先后调整5名监测技术业务骨干回岗，安排2名新招录执法局人员至监测监控中心跟班轮岗学习，增强了高淳监测监控中心人员技术力量。

高淳生态环境局党组加强岗位选拔，优化人员岗位配置，安排近5年新进人员全部到监测岗位轮岗学习，让新人从熟悉基础环保工作开始，培养综合能力强的“多面手”，对能干事、肯干事、干成事的业务骨干选拔任用到相应的工作岗位上，充分调动监测队伍干部职工工作积极性、主动性，为监测队伍长期健康发展提供稳定的制度保障。

高淳监测监控中心通过“请进来+走出去”的模式开展学习培训，系统学习，让监测人员开阔眼界、增长见识、提升能力。

一方面加强内部集训，全年集中培训15次，在微信小程序上开展“每日一练、每周一考”监测知识学习，充分利用网络信息化平台，让学习培训便携化、碎片化，并定期通报学分排名，确保学习覆盖率100%。另一方面组织业务骨干轮流到省、市环境监测中心进行脱产跟班学习，对监测过程中遇到的一些疑难问题，邀请监测技术专家多次现场指导，切实提升监测人员理论知识水平和实际操作水平。

此外，常态化开展监测业务练兵，组织参加各类技能培训，全年参加各类培训205人次，参加质量培训8次，参加质管专项培训42人次，参加省、市及其他专项培训88人次，参加应急演练2次。

扬子晚报网/紫牛新闻记者 刘浏

校对 徐珩