日前，为助力女大学生应对就业挑战，提升面试实战能力，由江苏省妇儿基金会与扬子晚报联合发起的“我助妇儿康·明媚助业”项目，携手江苏省女企业家协会和南京邮电大学招生就业处，在南京邮电大学仙林校区成功举办“职”点迷津训练营——无领导小组模拟面试活动。本次活动由南京邮电大学社会与人口学院、社会工作学院承办，并得到南京证券股份有限公司的公益支持。
聚焦就业痛点，精准赋能女大学生
近年来，高校毕业生人数持续攀升，就业市场竞争激烈，女性毕业生面临结构性矛盾、职业发展受限等挑战。为响应国家“促进高质量充分就业”的号召，“我助妇儿康·明媚助业”项目自2024年启动以来，已覆盖南京邮电大学、南京理工大学紫金学院、南京工业大学浦江学院等高校，惠及3000余名女大学生。
本次活动模拟企业无领导小组面试场景，邀请江苏省女企业家协会杰出企业家王薇女士、蹊成领导力研究院院长黄大伟先生、校园招聘资深专家熊春菊女士担任评委导师，为30名来自南京邮电大学社会与人口学院、社会工作学院的本科及研究生提供实战指导。活动分为抽签分组、案例讨论、导师点评等环节，围绕乡村振兴、老年人关爱、员工选拔等现实议题展开激烈讨论。
实战演练显成效，导师点评切中要害
在其中一组“乡村振兴示范村换届选举”案例中，学生们就候选人优劣势展开辩论，最终形成团队共识。面试官指出：“逻辑闭环和可行性是考核重点，部分同学在团队协作中展现出优秀的领导潜力。”另外一组针对“实习生去留问题”的讨论中，导师从企业用人角度分析：“岗位适配性需综合考量业务能力与性格特质，沟通能力与成长潜力同样关键。”
参与学生纷纷表示受益匪浅。第一组的薛丹同学提到：“真实的场景模拟和专业指导让我对企业面试的理解更加深入。”第二组的肖筱同学反思：“这次活动让我认识到团队协作与控场能力的重要性，导师的反馈为未来求职指明了方向。”
公益支持显担当，校企联动促就业
作为公益支持单位，南京证券股份有限公司始终践行社会责任，积极支持教育公益事业。公司自1990年成立以来，先后荣获“全国文明单位”“江苏慈善奖”等称号，彰显“正统、正规、正道”的企业文化。南京证券代表表示：“青年人才的成长关乎社会未来，我们希望通过校企合作，为女性就业提供实质性帮助。”
未来，“我助妇儿康·明媚助业”项目将继续深化校企合作，联合职能部门、企业单位和社会组织等多方力量，构建更加完善的就业支持体系。项目将通过开展职业技能培训、职场礼仪指导、岗位实习对接、创业孵化扶持等多元化服务，切实帮助女大学生突破就业瓶颈，实现高质量就业。（
