扬子晚报网讯（记者  徐晓风）京东春晓计划将于9月推出“工厂新生代训练营”。训练营旨在通过创新的产教融合培育模式，助力工厂新一代接班人掌握数字化经营管理能力，让青年创造力和数字发展力为工厂和产业带从“制造”向“智造”跃迁注入鲜活的青春动能。

春晓计划是京东推出的针对第三方开放平台商家的系列扶持举措，自2023年推出以来多次升级，有效帮助大量商家降本减负，促进销售增长。今年京东进一步加码春晓计划，将投入350亿专项扶持资源，上半年已取得显著成效：新入驻京东的商家数量同比增长超30%，其中产业带商家数量增长更是超90%；累计为商家节约经营成本132亿元；新商销售额同比增长超36%，其中超22万个产业带商家销售额翻倍增长；“稳赚计划”助力近10万商家经营提升，其中近10万款商品成交额涨幅超40%。

制造业“创一代”白手起家扎下产业根基，如今正站在代际传承的路口。父辈们擅长的是制造，“新生代”要接过的不仅是厂房与产线，更是从工厂到品牌、从线下到线上、从“制造”到“智造”的转型升级重担。如何让手握优质供应链资源的年轻接班人规避转型误区、快速掌握线上经营能力，正是京东春晓计划落地“工厂新生代训练营”的初衷。

相较于传统培训，京东春晓计划“工厂新生代训练营”打造体系化的产教融合培育模式，依托“3+3+4”路径进行全方位赋能。为期3天的线下实训，围绕爆款打造、AI增长等课程展开，助力年轻学员系统化补齐经营短板，完成从“懂制造”到“擅长线上经营”的能力跃迁。

校对 陶善工