“通过创新组织设置、加强党员教育管理等措施，持续提升新兴领域党组织的凝聚力和战斗力”。5月14日，南通市通州区兴东街道红湾物流先锋讲师团5月专场活动走进顺丰速递通州分公司党支部，通过面对面讲座、一对一交流等方式为空港园区物流企业党员职工积极提供职业发展规划、法律法规培训、创业就业技能指导等。

近年来，兴东街道深化空港物流园区党群服务体系建设，多措并举服务保障新兴领域蓬勃发展，实现社会大局持续稳定，年规模以上服务业应税销售超35亿元，顺丰速递、京东货运先后荣获江苏省邮政行业先进基层党组织、全区经济发展贡献百强企业一等奖、全区服务业企业纳税前三甲等荣誉称号。

强化政治引领，推动组织凝“新”

推动党组织“全域覆盖”，成立空港快递物流联合党支部，通过“单独建、联合建、牵头建”模式，重点推进从业人员规模以上企业党组织应建尽建，推动党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。建强党员队伍“红色引擎”，接续实施新业态新就业群体“队伍培优”计划，定向吸纳物流企业技术骨干、新生代出资人进入党务工作者队伍，持续提升党务人才队伍专业化水平。规范组织生活“常态长效”，严格规范“三会一课”、主题党日等组织生活，创新开设红湾物流先锋讲师团，将理论学习与技能培训相结合，增强组织生活吸引力。

整合资源矩阵，推动服务暖“新”

建强服务矩阵。整合现有“红色先锋驿站”“司机之家”等阵地资源，增设自助服务区、智能充电桩、应急医疗箱等功能，形成全天候、广覆盖、实用化的阵地服务体系。精准对接需求。开展“百人万里行”走访行动，认真梳理“小哥”需求、服务资源、行动项目三张清单。联合人社、工青妇等部门，推出“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季关爱行动。共建暖新企业。建立街道党政领导结对联系物流企业制度，定期走访调研。为新业态新就业群体提供医疗补助、子女助学等帮扶，建立节日慰问、生日关怀等暖心制度，增强员工幸福感。

汇聚治理合力，推动治理有“新”

凝聚先锋力量。放大省级劳模瞿纪飞等先进典型效应，设立“党员先锋岗”“红色配送线”“党员示范车”，不断推动快递小哥“送货有速度、服务有温度、行为有风度”。织密平安网络。招募快递员、货车司机担任兼职网格员，就近编入14个红网格担任社情信息员、政策宣传员、平安巡查员、志愿服务员，通过“随手拍”实时上报处置安全隐患、环境问题等。创设积分机制。构建“小哥”红网格积分兑换管理体系，通过各类活动累计“积分”兑换暖“新”礼包，推动形成“以服务换服务、以服务促治理”的双向服务激励机制。

通讯员 刘源

校对 陶善工