为贯彻落实厅青年干部座谈会精神，进一步加强干部队伍建设，提升年轻干部源头培养力度，省铁路办于6月26日召开了年轻干部“导师帮带”培养工程启动会议，围绕“学思想、提能力、强作风、勇担当”目标，选派政治过硬、业务精通、经验丰富的处级干部担任“90”后年轻干部的导师，为推动江苏铁路高质量发展提供坚强的智力保障和人才支撑。

启动现场，红色底图上的“薪火相传铁心跟党走”庄重醒目，全体党员干部精神饱满、端坐静听，师徒签字结对并交换证书。本次“导师帮带”培养工程方案充分考虑年轻干部的性格特点和工作岗位，从工作、生活等方面为年轻干部提供指导帮带，建立“四项帮带”、“五个一”目标和“百字评价”意见的互动机制，激励年轻干部比担当、比作为、比奉献。

“要用心呵护组织赋予的‘导师’身份，坚持正人必先正己，指导年轻干部牢固树立‘有位必须有为’的行动自觉”。导师代表陈金钧同志说。学员代表牛乔乔表态发言“薪火相传，不仅是知识的传承，更是精神的传递。在今后的工作中，我们将努力做到：加强学习、提升自我，勇于担当、积极作为，团结协作、共同进步。”

省铁路办领导表示，要严格落实党管干部原则，把年轻干部选育管用作为一项政治任务来抓；要坚持“为党育人、为国育才”原则，持续完善年轻干部培养措施；要加强培养成效转化运用，推动年轻干部尽快成长成才。

校对 石伟