就业是丈量民生温度的“标尺”，更是透视经济发展的“窗口”，一头连着经济脉搏的强劲跳动，一头系着千家万户的美好生活。今年以来，盐城市亭湖区紧扣高质量就业“4＋3”行动计划，以“岗位扩容、精准对接、技能提升”为三大着力点，持续擦亮“乐业在亭湖”品牌，奋力推动就业容量与就业质量实现“双提升”。

深挖需求拓渠道，扩容岗位筑牢就业根基

在盐城大洋街道育才社区，党委书记刘熙带领网格员、志愿者定期走访居民，摸排辖区劳动力状况与就业意愿已成为日常工作常态。“社区不仅及时推送就业信息，还帮我解决求职难题，这样的服务太贴心了！”居民杨义霞感慨道。育才社区充分利用党日活动、志愿服务等契机，全面掌握辖区劳动力就业现状与需求，让有就业意愿的群众第一时间获取最新招聘资讯。今年以来，该社区已完成398名劳动力和62家用工企业摸排，整理求职信息45条，助力多位居民成功就业。

盐城市亭湖区整合区、镇、村三级资源，常态化深入小区、企业和商户，开展“拉网式”劳动力资源与就业供需调查，实现法定劳动年龄内人员、具备劳动能力人员、在外人员信息“三个全覆盖”。截至今年4月底，全区完成新一轮劳动力资源调查，高质量就业供需数据库录入劳动力达24.75万人。

大洋街道海悦社区“家门口”就业服务站，缝纫机声此起彼伏，周边居民在这里忙碌赶制订单。通过街道牵线搭桥，居民与企业精准对接，部分人员月收入可达5000元。为扩大就业“蓄水池”，亭湖区用足稳岗返还、税费减免等政策，支持劳动密集型企业吸纳就业，完善重点企业“一企一策”服务机制，并推动“家门口”就业服务站向村居、商圈等居民集聚地延伸，实施“百站联动”工程，全力构建15分钟就业服务圈。

协同联动搭平台，精准对接促进人岗匹配

“百日冲刺 职通未来”2025届毕业生招聘会暨“乐业在亭湖”人才服务进校园活动在盐城农业科技职业学院举办，现代农业、电子商务等领域的优质企业为毕业生提供多元就业选择。盐城慕友商贸有限公司负责人孙阳表示，公司提供15个岗位，吸引超百名毕业生咨询，招聘成果显著。

盐城市亭湖区人社部门创新采用“招聘＋校园”“招聘＋商圈”等形式，搭建就业“快车道”。今年1 - 5月，累计举办线上线下招聘活动87场次，服务企业用工1.6万人次；组织重点企业赴西安电子科技大学等院校开展35场校园招聘，成功招引近2000名大学生。

紧贴需求强技能，质效提升增强就业动能

先锋街道举办的短视频运营技术培训班上，30余名居民认真学习内容策划、拍摄剪辑等知识，为拓宽就业渠道充电赋能。今年以来，亭湖区积极开展“送培进村”“市民夜校”等活动，组织网络营销、家政服务等各类技能培训，覆盖7500余人次。同时，联合盐城技师学院开设立铠精密CNC技术骨干订单培训班，首期31名机械专业学生完成3个月培训后将直接入职企业。

岗位扩容夯基础、精准对接促匹配、技能提升强动能，亭湖区正以扎实举措拓宽就业之路，以优质服务畅通供需渠道，以专业培训激活发展潜力。一幅就业岗位充足、人岗匹配精准、技能适配产业的高质量就业画卷，正在亭湖大地徐徐铺展，为民生幸福增添温暖底色。

通讯员：卢凯 韩艳

扬子晚报/紫牛新闻见习记者周珉

校对 王丽丽