为深入推进市场监管执法队伍“清风铁纪”教育整顿专项行动，常州经开区市场监管局紧扣提高监管执法能力、健全完善长效机制核心任务，以食品安全“四个最严”要求为遵循，将专项行动成果转化为基层治理实效，创新“市场监管+网格+新就业群体”共治模式，推动基层食安治理实现理念、主体、格局三大转变，以过硬作风、严实举措守护群众“舌尖上的安全”。常州经开区聚焦基层食安监管“人少事多、点多面广”痛点，紧扣专项行动“实战练兵、能力提升”要求，构建管网共治体系，推动监管力量下沉、执法效能升级。整合全区348名网格员、9个监管组18名执法人员，吸纳112名特聘外卖骑手加入监督队伍，将证照公示、健康证明核查等事项纳入日常巡查清单，织密全域监管网络。依托监管平台，建立“随手拍、随时报、限时办”快速响应机制，形成“前端发现—网上分流—部门办理—跟踪督办—办结回访”五步闭环，实现监管流程规范化、执法响应高效化。专项行动开展以来，累计开展联合巡查433次，上报问题线索11条，移送案源线索2件至综合执法局，以实战实效破解监管难题，切实提升一线执法人员排查线索、联动处置的实战能力。

服务聚心：

双向互动夯实共治根基

锚定“作风整顿、宗旨践行”目标，经开区深化“你点我检・骑士共督”特色载体，推动监管服务从“单向管理”向“双向奔赴”转变，厚植共治根基。坚持“服务先行、激励赋能”，在治理一线打造“骑士驿站”，配齐休憩补给、应急保障设施，常态化开展高温慰问、免费体检、普法培训等暖心活动，以真情服务凝聚共治合力。同步破解骑手通行难题，率先推行持证进小区制度；建立食安线索积分激励机制，对报送并查实的隐患线索给予积分奖励，可兑换物资、参与评优评先，用正向激励激发新就业群体参与热情。通过作风转变拉近监管与群众距离，践行“为何监管执法、为谁监管执法”初心使命，筑牢执法为民、廉洁履职的思想根基。

哨兵赋能：新兴力量变身监督尖兵

立足“队伍淬炼、能力升级”任务，经开区推动新就业群体从“送餐员”向“监督尖兵”蝶变，充实基层执法监督力量。联合常州市市场监管局启动“你点我检・骑士共督”赋能活动，组建“和美先锋骑士志愿队”，将骑手纳入社会监督体系。紧扣“清风铁纪”要求，累计开展专题培训5场、覆盖260余人次，统一持证上岗；提炼外卖食安监“六步法”，推动监督流程标准化，引导骑手参与食品抽检、后厨检查、隐患排查。截至目前，骑手累计反馈隐患77条、举报线索4条，成为走街串巷的“移动探头”，有效延伸监管触角、弥补执法力量短板，为基层执法队伍注入新鲜活力，夯实教育整顿“强化监督力量、提升执法效能”成果。

协同联动：多元共治提升监管效能

紧扣“健全长效机制、推进规范建设”部署，常州经开区打破部门“单打独斗”模式，构建多元协同共治新格局。依托网格巡查、骑手协查、执法细查立体化体系，形成“监管部门+骑士志愿者+商户+居民”共治模式，推动监管效能提质增效。深化“你点我检”，靶向收集高风险食品清单，精准开展抽检；建立“发现—上报—整改—回访”闭环管理机制，问题处置周期缩短30%。推动“经”心快检志愿服务队与骑士志愿队结对共建，常态化开展商户“问诊帮扶”，依托快检中心提供技术支撑并形成月度监督报告，构建“商户自律、骑士监督、部门监管”长效机制，契合“事前规范、事中监督、事后追溯”全链条监督体系建设要求，实现治理常态长效。

下一步，常州经开区市场监管局将持续以“清风铁纪”教育整顿专项行动为抓手，深化管网共治模式，壮大社会监督队伍，擦亮共治品牌，把教育整顿成效固化为制度成果、转化为治理效能，不断提升基层食安治理现代化水平，锻造纪律严明、作风过硬、能力突出的市场监管铁军，为全市、全省新就业群体参与食品安全共治提供经开样板。

钱力  张春艳