扬子晚报网5月28日讯（通讯员 张君 王梦圆 记者 姜天圣）近日，丹金高速（镇江段）项目印发了《农民工工资支付管理实施细则》，这是全市交通领域首个项目级农民工工资支付专项管理细则，为交通重点工程规范用工、源头防范欠薪风险提供了实操范本。

针对工程建设中用工实名制落实不严、考勤与工资核算不匹配、日常监管存在薄弱环节等突出问题，市交通运输局坚持源头治理，指导项目补齐制度短板，构建资金保障、合同约束、实名管控、考勤核验、维权服务、奖惩问责全链条闭环管理体系，全面规范工程建设领域劳动用工秩序。

细则坚持刚性管控与服务保障并举，重点落实五项举措。一是严把用工和分包源头。严格执行 “先签合同、后进场”，全员规范签订劳动合同和劳务协议；严禁转包、违法分包，压实总包单位监管责任和欠薪先行清偿责任。二是做实实名制和考勤管理。实行农民工进场 24 小时实名登记、进退场动态备案；采用专用设备、手机 APP 双向考勤，监理随机抽查现场在岗情况，杜绝考勤造假，确保考勤真实可溯。三是筑牢工资支付保障底线。严格落实工资专户、工资保证金、总包代发等制度，按月足额拨付人工费用，严禁扣押、代管务工人员工资卡。四是健全普法维权服务机制。常态化开展农民工工资支付 “开工第一课”，普及政策法规和维权途径，畅通投诉举报渠道，快速受理、妥善化解劳资矛盾纠纷。五是强化考核奖惩刚性约束。对实名制落实不到位、合同管理不规范、虚报考勤等违规情形，采取扣减评优资金、约谈企业负责人、失信联合惩戒等措施，以严管压实各方主体责任。

下一步，镇江市交通运输局将系统梳理总结丹金高速项目农民工工资管理的成熟经验，持续健全制度规范、强化日常督查和信用监管，逐步在全市交通重点工程推广复制，切实保障农民工劳动报酬权益。