扬子晚报网6月18日讯（通讯员 辛桂香 毛文君 记者 万凌云 姜天圣）为深入贯彻落实人才强市战略，优化营商环境，打通职称政策服务企业的 “最后一公里”，近日，镇江市住建局、市人社局联合组织宣讲队，走进江苏镇江路桥公司，开展了一场别开生面的 “职称引航 惠才暖企” 政策宣讲活动。

现场

活动伊始，市住建局组织处负责人发表致辞。她指出，职称评审是衡量专业技术人才能力水平的重要标尺，也是激发人才创新活力、促进企业高质量发展的关键一环。此次活动旨在将最新、最权威的职称政策送到企业一线，帮助广大技术人才解开申报疑惑，助力企业打造高素质人才队伍。

宣讲环节，来自市住建局的中级职称评审经办人员和市人力资源市场的专家，分别围绕中、高级职称的申报条件、业绩材料组织、网上申报流程、继续教育要求以及论文规范等职工最关心的问题，进行了深入浅出的讲解。针对如何将实际工作业绩转化为有效的申报材料，宣讲人员结合案例进行了生动说明，内容详实，操作性强。

在随后的答疑互动环节，现场气氛热烈。职工们踊跃提问，就个人申报中遇到的具体问题向在场的领导和专家请教。针对大家提出的关于工作年限认定、破格申报条件、业绩成果佐证等疑问，专家们逐一进行了耐心、细致的解答，现场互动频繁，反响热烈。

此次 “送政策上门” 活动，受到了江苏镇江路桥公司的高度评价和职工的广泛欢迎。公司负责人表示，这样的活动精准对接了企业和人才的实际需求，为职工成长成才搭建了良好平台。市住建局相关负责人表示，将以此次活动为契机，持续深化 “放管服” 改革，常态化开展此类精准服务活动，切实为企业和人才办实事、解难题，为镇江市建筑业高质量发展提供坚实的人才支撑。