宿迁沭阳邮政沂北党支部紧扣“三个聚焦”，着力“三个到位”，以精准化、常态化、制度化谈心走访，打通支部联系党员、服务群众、化解矛盾、凝聚人心的“最后一公里”。该党支部被评为2025-2026全省邮政先进基层党组织。

聚焦常态长效，着力把主体责任落实到位

做实全面知。健全完善“1（1名支委）+1（1名部门负责人、班组长）+N（N名基层员工）”挂钩联系制度，全方位摸清员工个人思想认识、岗位职责履职情况、家庭成员健康、经济收入与生活难处等信息。依托“三会一课”、座谈交流、日常闲聊、线上问询收集意见，实时更新相关信息，做到人员底数清、诉求意愿清、困难隐患清。

抓实重点谈。抓住“关键少数”，管好“绝大多数”，对重点部门、重点岗位人员开展常态化谈心谈话、提醒教育，跟进督促“关键少数”自重、自省、自警、自励。把“节点”当“考点”，对标“三张清单”以及企业相关要求，排查关键人员、关键岗位、关键环节可能存在的廉洁风险点，做到自身正、自身净、自身硬。

做细精准访。依据台账分级分类开展上门走访，按需施策、精准帮扶。依托员工行为排查活动，上半年共对243名金融从业人员进行家访，实现家访率100%；结合“三关爱”机制，上半年开展重大疾病互助保障补助3人次，慰问困难员工、退休老干部、劳模先进17人次，祝福结婚、生育员工15人，慰问职工及其亲属故去人员8人。

聚焦以人为本，着力把人文关怀落实到位

在把握“准度”上，连续5年参与或开展干部职工思想动态调查分析，力求做到精准对接、靶向施策。比如2025年开展的调查分析共涵盖200人次，梳理解决问题6条；全面推行“三必知、四必谈、五必访”，推动落细“一人一策”思想引导。

在提升“温度”上，落实为职工办实事项目，分批次组织85名支局长、理财经理等高压力岗位员工开展减压拓展训练，举办职工心理健康关爱讲座、职工子女中高考考前慰问、高温慰问活动，极大地促进了员工身心健康。

在拓展“维度”上，积极创新思路方法，用好线上学习平台、企业微信群，推送理论学习、廉洁教育、业务案例学习素材；依托网格数字化工具，把思想引导嵌入客户走访、线上客群维护当中，实现思想引导、业务推进双向互促。

聚焦服务大局，着力把赋能发展落实到位

以关键抓手为牵引促融合。紧扣抓党建促乡村振兴主题实践及抓党建促邮银“上下延伸”深度协同专项活动，沂北党支部将邮政服务网络与基层治理网格精准对接，组织所辖支局与90个行政村联学联建，靶向回应群众需求，推动思想政治工作更好地为改革发展添动力、激活力、聚合力。

以下沉服务为纽带促融合。聚焦群众急难愁盼，沂北党支部始终站稳人民立场，依托邮政覆盖城乡的服务体系，精准提供上门金融、反诈宣传、普惠保险、惠民团购等一站式便民服务，面向孤寡老人、残障人士等重点对象开展专属帮扶，面向社区居民与经营主体普及金融安全、寄递保障等知识，推动思想政治工作在服务基层、服务群众具体实践中接地气、冒热气、聚人气。

以作风建设为依托促融合。聚焦改革发展、服务保障、队伍建设等工作中存在的作风短板与薄弱环节，大力弘扬和践行“求是求实、自强不息”邮政企业文化，以“认真、顶真、当真；务实、求实、落实”为核心标尺，深入整治敷衍应付、推诿扯皮、效率低下、落实不力、作风漂浮等作风建设突出问题，推动思想政治工作与作风建设有机统一。通讯员 张艳红

校对  潘政