劳动能力鉴定专家是劳动能力鉴定工作的核心专业力量，其专业素养、政策水平和职业操守，直接影响鉴定结论的科学性、客观性和公正性。针对当前专家多为三甲医院骨干医师，临床任务繁重、工学矛盾突出，线下集中培训组织难度大的实际问题，近日，南通市劳动能力鉴定服务中心上线“南通劳动能力鉴定”微信小程序，依托移动互联网推行线上培训，推动专家培训由“集中授课”向“碎片化学习、常态化培训”转变，切实扩大培训覆盖面、提升培训实效性。

据悉，该小程序主要面向中心工作人员和市级劳动能力鉴定专家库成员，注册实行白名单管理，由后台预先录入身份证号、手机号等个人信息，经核验后方可注册使用，确保培训对象精准、信息安全可控。小程序设置“工伤标准”“非因工标准”“规范目录”“政策法规”等模块，突出动态更新、实操辅助和精准推送。一方面，及时更新劳动能力鉴定政策法规和相关标准，帮助专家掌握最新要求；另一方面，聚焦鉴定实操需求，推出“手部缺失”“手部功能”图谱等可视化智能辅助工具，方便专家直观比对、快速参考。同时，根据专家所属科室类别，差异化推送“典型案例”，精准匹配培训内容，推动培训由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，有效增强培训的针对性和实用性。

南通市劳动能力鉴定服务中心相关负责人表示，推进专家培训工作是建设高素质专业化鉴定专家队伍的基础性工程，也是统一鉴定标准、规范鉴定行为、提升鉴定效率、防范鉴定风险的重要抓手。通过持续培训赋能，推动“同案同鉴、尺度统一”落地见效，切实维护劳动能力鉴定结果权威性，更好保障工伤职工和用人单位合法权益，维护社会保险基金安全。

下一步，南通市劳动能力鉴定服务中心将持续优化小程序功能，丰富线上教学资源，拓展培训应用场景，完善精准推送机制，不断提升专家队伍专业化水平，为劳动能力鉴定工作高质量发展提供有力支撑。

通讯员 高大伟