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从“管理者”变“办事人” ,丹徒辛丰镇以“换位跑一次”推动作风提质

来源: 紫牛新闻

2026-11-01 18:27:00

扬子晚报网11月1日讯(通讯员 余卉 记者 姜天圣)“办一件事到底要跑几趟?”“办事流程还有哪些堵点?”企业和群众的这些真实感受,坐在办公室里难以感知,需要走到一线去亲身感受。今年以来,镇江丹徒区辛丰镇落实上级“换位跑一次”专项行动部署,把办公桌搬到一线,让干部站到群众的立场上。镇班子成员、机关党员干部转换角色、下沉一线,以“换位”查找问题,以“到位”破解难题。

现场

沉浸式换位走访:从“管理视角”转向“服务视角”

辛丰镇将这项行动与干部下沉、党员双报到工作结合起来。干部们坐到政务窗口体验办事环节,走进村居校园、田间地头,以企业经营者、普通群众的身份体验办事全流程,推动工作视角由“管理本位”转向“服务本位”。依托镇为民服务中心、镇综治中心、各村党群阵地收集诉求,发挥“红色店小二”队伍作用,以体验员视角沉浸式感受审批环节,常态化进企业、访农户。同时整合12345热线、群众走访、代表反馈等渠道,梳理跨部门、久拖未决的疑难事项,集中攻坚群众反映强烈的突出问题。靠着实打实的换位体验,不少潜藏在流程里的堵点被及时发现、就地破解,推动服务举措跟着群众需求持续优化,切实减轻企业和群众办事负担。

现场

精准化靶向施策:从“解决一件”延伸到“优化一类”

厚植企业服务,营商环境持续优化。该镇印发惠企政策简明手册,主动上门送政策,推动政策直达快享,真正让企业少跑腿、少等候。针对土地历史遗留问题,落实班子成员联企制度,联合资规、住建部门会诊,实行清单化闭环处置。围绕用工缺口,联动人社部门动态摸排用工需求,常态化开展专场招聘,联合职校开设订单式培训班,补齐技工短板。紧盯项目建设诉求,对接资规部门优化规划指标,统筹做好供电、场地平整等前期保障,靠前化解企业发展各类难题。

优化政务服务,办事体验不断提升。该镇狠抓窗口标准化整治,统一内务摆放标准,细化岗位权责清单,常态化开展服务教育,持续改进窗口作风。深入推进“一窗通办”改革,重构窗口布局、整合业务事项,打破部门壁垒,推动“数据多跑路、群众少跑腿”。针对餐饮店开办、个体户注册等高频业务,通过办事提醒、前置指导、政策宣讲等方式提前规避材料问题,真正让群众好办事、办好事。

兜牢民生保障,群众获得感切实增强。精简党员组织关系转接办事指引,一次性列明补件材料,执行周查周清、限时办结制度,全程跟踪督办。面向老年退役军人推出优待证帮办代办、一对一现场指导,简化政策文本、提炼要点并做好口头解读,让老年群体足不出户就能办成事,实现办事零跑腿、服务有温度。靠前化解计生领域信访矛盾,入户宣讲政策边界,建立重点人员台账,压实网格责任,明确奖扶申报属地规则,把纠纷化解在萌芽。紧盯黄墟小学安防短板,配齐安保力量、完善安防设施,联合部门逐项整改,筑牢校园安全屏障。

深耕社会治理,基层治理稳步提质。理顺12345政务热线办理机制,厘清镇村两级处置权责,明确工单承接主体,同步对接上级开展业务培训,全面提升一线工作人员业务处置能力,杜绝工单无人接单、流转滞后等问题。破解人居环境整治“整治反弹”顽疾,改变突击式、运动式治理模式,建立“日常常态化保洁、每周集中整治、定期督查通报”长效机制,做到问题早发现、早处置,推动村庄保洁、道路管护、沟渠清理等工作常态长效。

常态化巩固成果:从“即知即改”固化为“长治长效”

开展“换位跑一次”专项行动绝非一阵风。该镇将行动和干部作风效能提升紧密融合,持续固化主要领导带头示范、党员干部主动参与、各条线协同联动的工作模式,持续延伸换位体验的覆盖面,把体验触角延伸到项目建设以及更多群众、企业高频办理的事项中,不断打磨服务细节、优化办事流程,用心提升为企便民服务质量。

躬行换位体验,厚植为民初心。辛丰镇将以“换位跑一次”专项行动为纽带,在换位思考中密切干群联系,在躬身实践中锤炼过硬作风,持续推动基层政务服务提质增效。