为深入推进企业建立多职级的技能人才职业发展通道，建立以体现技能价值为导向的技能人才薪酬分配制度，充分发挥技能人才在推动经济高质量发展、促进产业创新和稳定就业市场中的关键作用，现向社会公开发布2024年度苏州市部分岗位技能人才薪酬调查信息，为企业和劳动者提供参考。

调查规模再升级

覆盖更广、数据更全

本次调查在延续历年工作基础上，进一步扩大覆盖范围，共采集全市1785家技能密集型企业有效数据，涵盖超过13万名技能劳动者，涉及53个具有行业代表性的技能岗位。调查范围全面覆盖我市重点发展的战略性新兴产业，同时兼顾现代服务业与传统制造业，囊括不同规模、类型和区域的企业，确保数据真实、全面、有代表性。

紧跟产业趋势

新增发布热门工种

与去年相比，本次调查特别新增发布了养老护理员、半导体分立器件和集成电路装调工、工业机器人系统运维员、工业机器人系统操作员等一批反映市场新需求的职业薪酬数据。

新增工种的发布反映出我市在养老服务、集成电路、半导体、智能制造等重点产业与民生领域的人才需求变化，也体现了我市对相关领域人才队伍建设的高度重视。

根据调查结果，2024年度苏州市技能人才薪资涨幅较为明显的岗位包括：

注1：年薪范围为2024年度的工资水平低位数至高位数，单位为人民币（税前）。

注2：薪资涨幅为2024年度的工资水平中位数较2023年度的工资水平中位数的涨幅。

本次薪酬调查信息是将采集的样本按工资水平由高至低排序，统一采用高位数（90%分位）、中位数（50%分位）和低位数（10%分位）三个统计分位值，客观反映市场薪酬分布。数据反映的是2024年度的工资水平，支付货币均为人民币（税前）。

苏州市部分岗位技能人才薪酬调查信息（工资价位信息）

需要说明的是，工资指导价位对企业不具有强制性，可作为企业与职工开展工资集体协商的参考依据。

来源：苏州人社发布