如何引导学生将论文写在祖国大地上？南京林业大学经济管理学院以“实践长才干、定制育新人”破题，构建起“理论铸魂、实践砺能、定向育才”的一体化培养模式。

学院将南林“红绿交融”理念融入社会实践，形成常态化体系，年均组建实践团队50余支，覆盖学生千余人次。在志愿服务领域，学生深度参与“苏超”及“两个计划”；在生态文明领域，“耕向未来”实践队赴黄淮海开展耕地保护调研，森林湿地碳汇团队攻关东台黄海森林公园碳汇课题；在社会调查领域，学院自2021年起连续承担国务院发展研究中心“民生调查”项目，累计参与志愿者超千人次，服务总时长逾8万小时。

聚焦乡村振兴人才需求，学院落实“定制新农干”培育工程，开设专项班，配套“双导师制”与“双课堂模式”。首批23名学员建立一人一档成长档案，利用寒暑假深入村镇参与村务管理，在校内通过多元讲座与竞赛提升素养，通过定向招录、定制培养、定岗输送，为基层输送“下得去、留得住、用得上”的青年骨干。

育人成效持续显现。近三年，民生调研多篇报告获省领导批示或被政府部门采纳；20余支志愿宣讲团入选国家级团队，“苏情观察民生大计”项目获省赛二等奖；累计7名学生参加研究生支教团，100余人入选西部计划或乡村振兴计划，30余人通过选调生考试投身基层。

学院表示，将持续完善实践与培养机制，引导学生在解决实际问题中锤炼硬本领，培养更多知行合一、扎根基层的后备力量。

通讯员  赵淑颖  王蔚然  尹申申

扬子晚报/紫牛新闻记者 杨甜子

校对 陶善工