10月17日，第六届长三角区域高校毕业生就业工作交流大会暨江苏省2027届高校毕业生公益供需洽谈会在江苏苏州举行。当天上午，苏州大学独墅湖校区体育场内气氛热烈，这里是江苏省2027届高校毕业生公益供需洽谈会的四个会场之一，今年首次采取四校联动模式，在苏州大学、苏州科技大学、苏州职业技术大学和苏州工艺美术职业技术学院分设招聘专区。当天，800余家用人单位参会，携3万余个优质岗位揽才，吸引大批应届毕业生现场求职，现场供需两旺。

苏州大学招聘会现场

围绕江苏“1650”产业体系

首次四校联动，分设重点产业招聘专区

记者了解到，今年首次采取四校联动模式，重点围绕江苏“1650”产业体系，结合各校办学特点，分设重点产业专区与特色专区。

苏州大学专场，主要开设了长三角一体化、城市综合招聘、生物医药及新型食品、半导体等专区，其中不乏京东方、中核二四、中国建筑、立讯精密、晶方半导体、中信证券、上海银行、图达通智能、精华制药等用人单位参会。

苏州科技大学专场，分设新材料、高端装备及新型电力装备、新能源节能环保及新能源汽车等专区，有中国二十二冶、中铁十二局、中交二航局、中国赛宝实验室、江苏立讯机器人等用人单位参会。

苏州职业技术大学专场，分设智能制造、新一代信息通信与软件、新兴数字产业及物联网、金融商贸及现代服务业等专区，有宇通客车、蜂巢能源、国巨电子、国药控股、迈为技术、创耀通信、新希望乳业等用人单位参会。

苏州工艺美术职业技术学院专场，分设文化创意产业、数字广告及新媒体等专区，有零跑汽车、奥拉动漫、星门数码、嘉得乐文化传媒等用人单位参会。

苏州科技大学招聘会现场

企业求贤若渴：

多地组团进校揽才，人才政策持续加码

10月17日，在苏州大学招聘专场，记者注意到淮安、扬州等多地组织企业组团参会，带着与本土产业体系高度匹配的岗位走进校园，与毕业生面对面洽谈。

“淮安组织了6家企业参会，包含教育、化工、新材料等行业。结合往年的数据，省内高校毕业生来淮、留淮人数相对较多，是我们的重点方向。”淮安市人才中心人才引进科科长袁野告诉记者，为了让学生“安心落地”，淮安面向高校毕业生出台了一系列人才政策，包括生活补贴、交通补贴、购房补贴等，并进一步扩大了覆盖范围。“市级人才公寓一期92套现在已经住满了，租金远低于市场价，二期后续推出，可以说提高了学生来淮安发展的积极性。”

淮安参会企业中，江苏汉邦科技股份有限公司带来十余个岗位，覆盖生物、化学、药学、机械、计算机、电气等专业，计划招聘30至40名应届毕业生。招聘经理张凤表示，招聘不仅看学生的专业能力，同时看重对企业的了解程度和求职态度。“建议学生多参加大型招聘会，围绕目标企业定向了解、提前准备，面试前做好功课会更加分。”

扬州此次组织了12家企业参会，以装备制造、化工、计算机行业为主，其中既有3家上市公司，也有8家专精特新“小巨人”企业，共带来400多个岗位、计划招聘400余人。扬州市人力资源市场管理办公室人才招引科科长薛瑞表示，参会企业是从扬州“613”产业体系中精选的优质企业，是扬州打造“产业科创名城”的重要支撑，目前企业收到不少优质简历，收获满满。

江苏亚威机床股份有限公司是中国锻压机床行业首家上市公司，现场展台前不少学生排队等待咨询。人力资源主管薛丹介绍，本次招聘带来机械设计工程师、电气工程师、视觉等岗位，计划招聘近200人。“这届毕业生专业能力扎实，实践经验也比较丰富。随着行业需求的提高，人工智能、仿真等相关专业的同学来我们公司同样有发展空间。”

苏州职业技术大学招聘会现场

校友专区人气高涨：

20余家苏大校友企业返校纳贤

在苏大招聘会现场还设有校友企业专区，20多家由苏州大学校友创办或掌舵的企业集中亮相、返校纳贤，成为毕业生驻足咨询的热点区域。

苏州派讯智能科技股份有限公司是其中的代表之一。副总经理王顺开介绍，包括他在内的公司三名主要创始人本科均毕业于苏州大学，而且是同班同学，2014年组建团队共同创业。公司主营智能仓储机器人及配套软件，为华为、小米、OPPO、富士康等企业提供物料拣选、分配与管理服务。经过十余年发展，企业已是国家重点“小巨人”企业。

此次回校，派讯智能带来十几个岗位，涉及机械工程、软件工程、电气工程和项目经理四个方向，覆盖软件、电子、电气、机械等专业。王顺开表示，招聘中最看重专业技能、责任心和沟通能力。他感受到今年求职学生的新变化，“不少同学能熟练运用AI工具，可以快速判断自身与岗位的匹配度，求职少走了许多弯路。”

苏州工艺美术职业技术学院招聘会现场

毕业生务实积极：

有备而来，他的“求职攻略”上列了17家目标企业

企业求才若渴，毕业生们更是积极务实，记者当天采访了不少求职者，发现他们大多带着清晰明确的求职目标前来，也做了充足的准备。

“我今天是跟同学一起从南通赶过来投简历的。”赵宇豪是南通理工学院机械电子工程大四学生，记者在招聘会现场见到他时，他身穿一套深蓝色西服佩戴领带，从锃亮的皮鞋到一丝不苟的头发，一看就是做了精心的准备。他直言，自己就是有备而来，从上周关注到有这场招聘会后，就开始做了详细的“求职攻略”。

赵宇豪说，他先从官网上仔细浏览到场的企业，看看哪些是符合自己要求的，然后在各公司官网上对企业进行详细的调查了解，做足了功课之后，他在纸条上列了17家意向单位。“到了现场之后，我就在大展板上，把每家单位对照的具体展位号记下来，一家一家地投，我对自己还是充满信心的。”他告诉记者，他老家是淮安的，准备留在江苏工作。

“招聘会现场资源挺丰富的，还能和HR、技术负责人面对面交流，比线上投递简历更直观便捷。”苏州大学光电信息工程专业2024级硕士研究生吴雨说，她重点关注光器件、半导体相关企业，意向岗位是测试、研发或产品。吴雨告诉记者，除了专业知识、实践能力，HR还比较关注解决问题的能力和沟通能力。“我有两段实习经历，提前了解了行业情况、企业上下游的关系，这是我的优势。我想留在苏州工作，今年秋招有信心。”

深化长三角协同：

创新推出省市协同校招模式

当天，第六届长三角区域高校毕业生就业工作交流大会同步在苏州举办。活动围绕“金秋启航促就业‘才’来江苏‘就’有为”主题，深化省际就业协同联动，推进校地、校企深度供需对接，吸引全国高校毕业生来苏留苏就业创业。

长三角教育部门在就业政策协同、信息资源共享等方面持续深化合作。同时，在供需洽谈会上设立长三角一体化专区，积极挖潜岗位资源，着力释放区域联动辐射效应，当天近750家长三角用人单位为江苏高校毕业生提供就业岗位，占用人单位总数的94%。

“‘才’来江苏‘就’有为”省市集中协同校招集中签约

为了更好挑起“经济大省挑大梁”责任担当，服务省内设区市、用人单位赴省外招贤纳士，会上还创新推出省市协同校招模式，促成上海、黑龙江、河南等8个省（市）高校毕业生就业工作部门与南京、南通、淮安等8个设区市就业服务机构开展集中签约，聚力拓展省际就业协作，助力更多全国高校毕业生选择江苏、扎根江苏。

招聘季持续发力：

今年还有20至30所高校开展省级系列招聘活动

记者了解到，下一步，江苏省教育厅将联合省人社厅、省工信厅、省国资委、省工商联于10月至12月在省内各设区市20至30所高校开展省级系列招聘活动，持续搭建供需对接平台，全力促进高校毕业生高质量充分就业。

与会领导共同启动江苏省2027届高校毕业生“金秋启航”省级校园招聘系列活动

此外，江苏省2027届高校毕业生公益供需洽谈会还配套设计了生物医药、新一代信息技术、智能制造主题访企拓岗路线，组织全国近百所高校集中走进6家重点企业开展校企精准对接。

扬子晚报/紫牛新闻记者 王赟

少年志编辑 刘梦琦

拍摄  高一鑫 李想

剪辑  陈子譞