扬子晚报网8月18日讯（通讯员 宝法宣 记者 陈咏）公司停产关门，员工被拖欠的工资还能要回来吗？记者18日从扬州中级人民法院了解到一起案件，当地一企业数十名员工被拖欠数月工资，当地法院迅速开启涉民生案件“绿色通道”，政府法院联动，化解难题，员工被拖欠的工资及欠缴社保费用全部足额兑现，结局暖心。

暖心锦旗

记者了解到，2025年底，扬州宝应县一公司陷入债务危机，人去楼空，43名工人被拖欠数月工资，同时企业欠缴社会保险费用。公司门口张贴的拍卖公告，更让工人们慌了神：厂房一旦易主，被拖欠的血汗钱还会有着落吗？针对这一情况，宝应法院执行局迅速开启涉民生案件“绿色通道”，明确“厂房先处置、工资先预留”原则，并联合人社、税务、乡镇等部门开展“护薪”行动：乡镇党委安排专人一对一安抚工人情绪；人社部门快速核验劳动关系、出具欠薪文书，精准锁定工资数额。

为最大限度盘活资产、提升厂房处置价值，提高拍卖成交率与溢价空间，执行法官多方对接优质资产处置平台，拓宽宣传渠道、加大推广力度，全力保障工人薪资权益最大化。今年4月，案涉厂房经过36轮激烈竞价，以高价顺利成交。依托府院联动工作机制，本次拍卖所得款项优先用于清偿工人工资，近日，43名工人被拖欠的工资及欠缴社保费用全部足额兑现，切实守住了民生底线。

记者采访获悉，本案中，厂房强制腾退前，执行法官多次约谈企业负责人，严正告知拒不配合法院执行工作的法律后果，并依法送达相关文书；属地镇政府工作人员也主动介入，多次上门沟通劝导，从情理角度督促主动履行腾退义务。在府院联动的高效协同、合力推进下，企业负责人最终承诺限期搬离。腾退当日，厂房顺利完成封闭交接。职工代表现场感慨，法院为大家考虑周到，工作力度大、效率高，大伙的血汗钱一分没少。次日一早，工人代表专程将一面印有“恪尽职守追劳保 司法为民惠职工”的锦旗送到宝应法院。

相关负责人表示，这面锦旗的背后，是43名工人重新安顿的生活，是法院依托府院联动机制，有效破解“厂房腾退、职工失薪”治理难题的司法实践。从强制腾退到全力护薪，这面锦旗，诠释了“民心是最大的政治”的内涵。

校对 王菲