近日，智联招聘发布的《2026年三季度人才市场热点快报》显示，三季度，招聘市场延续以新质生产力为引领的驱动格局，并在此基础上涌现出新的亮点：养老/看护行业以43.9%的职位数同比增速登顶全行业，养老服务成为人才市场新的增长引擎；新材料、大数据、人工智能等新质生产力行业招聘保持较快增长，继续充当人才需求的稳定支撑。 

报告显示，三季度，招聘增长较快的行业整体延续新质生产力引领的驱动格局，并在此基础上涌现出新的亮点。一方面，新材料、大数据、人工智能等新质生产力相关行业保持较快增长，继续充当人才需求的稳定支撑；另一方面，养老服务等民生行业招聘快速扩张，成为人才市场新的看点。 

智联招聘三季度数据显示，养老/看护以43.9%的职位数同比增速位居所有行业第一，银发经济成最快增长引擎。随着我国人口老龄化进程加快，养老服务需求持续释放，养老护理人才需求明显上升，护工、护士等岗位招聘显著扩张。养老服务业有望进一步吸纳相关专业人才，护理、老年照护等专业毕业生也将迎来更多就业机会。 

大数据行业以10.2%增速居招聘增长行业前列，数据要素价值加速释放；大数据行业中招聘量较大的职业包括：数据标注/AI训练师（职位数占比7.2%）、数据采集（4%）、JAVA工程师（2.9%）、运维工程师（2%）等。随着各行业数字化转型深入推进、数据要素价值加速释放，数据采集、数据挖掘等岗位需求持续增长，大数据相关技术人才需求也将持续释放。新质生产力行业方面，新材料行业三季度招聘职位数同比增长14.8%，伴随新能源、航空航天等下游应用持续扩大，材料研发、工艺、检测等岗位需求加快释放。 

从职业看，三季度应届职位数增速领先的职业集中在数据、芯片、AI、医药研发等技术方向。数据工程师以57.4%的应届职位数同比增速位居榜首，平均招聘月薪10882元；临床研究/试验（50.6%）紧随其后，月薪9503元；芯片工程师应届职位数增长43.6%，月薪14527元；人工智能工程师增长36.9%，月薪17775元，是本季度应届岗位中薪酬较高的职业之一。产品经理（29.8%）、生物/医药研发（17.4%）、化学研发/分析（15.5%）、工程安全/工程质检（15.5%）、通信及硬件研发（12.9%）、软件研发（8.1%）等职业应届岗位亦保持较快增长。