“定结是我们的家，同样需要我们为她付出。”长春市第八批援藏工作队领队王兴刚的话，说出了长春市第八批援藏干部的心声。

　　2022年8月以来，6名长春市第八批援藏干部来到定结县，接过前面几批援藏干部的事业“接力棒”，聚焦“四件大事”、聚力“四个创建”，继续为定结县民族团结和边疆稳定、边境发展出谋划策，奏响了一曲激昂动人的援藏赞歌。

　　人才，是推动发展的第一资源，对于定结县而言，人才干部队伍建设至关重要。长春市第八批援藏干部深刻认识到这一点，自2023年起，通过挂职锻炼、交流学习等多种有效方式，每年精心组织定结县本地乡镇干部、村干部、医护人员等前往长春开展挂职锻炼和学习提升活动。截至目前，定结县先后有32名本地干部、医生和村干部在长春市所辖县区挂职锻炼。挂职期间，他们深入参与当地的各项工作，学习先进的管理经验、工作方法和专业技能，履职能力和工作水平得到了显著提升，为定结县发展储备了坚实的人才力量。援藏干部还积极推动定结县与长春市在教育、医疗、保密、双拥创建等领域的交流合作，通过举办各类培训班、研讨会等形式，为定结县培养了一批高素质的专业人才队伍。

　　“定结的优势在生态，发展空间也在生态”，这是援藏干部们通过近2个月的调研、走访，结合定结发展特点得出的结论。长春市第八批援藏工作队副领队李劲表示：“既然生态是底色，是发展的优势，我们就要在这个方面下功夫，打好生态组合拳。”围绕生态资源优势，长春市第八批援藏干部以项目建设为突破口，积极推进农牧产业、温室大棚、畜牧良种、沙棘种植、特色手工业加工、延伸产业链条等项目。此外，他们还积极推动旅游业发展，投入资金建设具有当地特色的陈列馆，展示夏尔巴文化特色物品，保护开发非物质文化遗产，让旅游业成为推动定结县高质量发展的新力量。援藏3年来，先后投资总额达7687万元，进一步推动了定结县文旅产业发展。数据显示，定结县旅游人数从2022年的3.4万人增加到2024年12.6万人。

　　教育是民族振兴、社会进步的基石。长春市第八批援藏干部高度重视教育援藏工作，坚持引进来与走出去相结合的战略，充分考虑定结教育实际，瞄准教育强县建设目标，积极作为。他们先后对接长春市实施投资总额达1000万元的教育能力提升项目，从学校硬件设施改善、师资队伍建设、教学资源优化等多个方面入手，全面提升定结县的教育水平。同时，投资280万元实施“互联网+空中课堂”项目，通过先进的互联网技术，让定结县的学生能够与长春市的学生同上一堂课，共享优质教育资源。此外，为定结县的学校捐赠教学电脑等教学设备和生活物资累计约538万元，有效改善了学校的硬件设施，推动定结县通过自治区数字校园验收。

　　健康是人民幸福生活的基础。长春市第八批援藏干部始终将定结县人民群众的健康放在心上，积极协调长春市，累计投资1500万元开展定结县医疗能力整体提升项目，协调推动了远程诊疗系统平台建设，让定结县干部群众能够享受到更先进的医疗服务。自2022年以来，对接推进吉林市中心医院先后委派10名专家、医师在定结县坐诊，每年坐诊时间9个月，先后为定结县78名患者提供手术治疗和康复保障，切实解决群众的急难愁盼问题。2023年，援藏干部主动参与定结县城乡一体化供水工程前期工作，先后投入900万元解决了沿线乡镇的饮水问题，为当地居民提供了稳定、清洁的水源，极大地提升了居民的生活质量。投资880万元新建4个村委会，实现基层组织活动场所更新全覆盖，改善了服务群众水平，巩固了基层堡垒。

　　长春与定结，虽相隔千里，但情谊却如江河般奔腾不息。长春市第八批援藏干部是这情谊的传递者，他们用真心搭建起了一座座连心桥，用实际行动诠释了援藏精神，为长定两地的深厚情谊续写了新的篇章。

　　（图片由长春市第八批援藏工作队提供）