8月28日下午，“苏就美好·职引未来”百日千万招聘专项行动暨常州市新北区高校毕业生专场招聘会，在常州人力资源市场举行。

　　56家企业静待1368名员工 

　　本次招聘会紧扣“助力高校毕业生高质量充分就业”主题，是江苏省“百日千万招聘专项行动”在新北区的重点落地活动之一。招聘会聚焦全市主导产业，重点面向新能源汽车及汽车核心零部件企业征集优质岗位，精准匹配高校毕业生求职需求，最高年薪达30万元。

　　当天，56家企业进场招聘，提供199个职位、需求1368人。招聘会吸引了350余名离校未就业及往届未就业高校毕业生进场求职。据企业HR反馈，现场共收到简历209份，初步达成意向78人次，实现了人才供给与产业需求的双向奔赴。

　　“我们这次带来了技术研发、生产管理、市场营销等6类岗位，计划招聘20人。对于应届生，我们适当放宽了工作经验要求，更看重学习能力和职业态度。”新北区一家智能制造企业的招聘负责人表示。正如活动通知所倡导的，参会企业普遍调整了招聘策略，将目光更多投向离校未就业毕业生的综合素质与成长潜力，为求职者留出更多机会。

　　记者在现场看到，各企业展位前均摆放了清晰的招聘简章，招聘人员耐心解答毕业生关于薪资待遇、晋升通道、技能培训等方面的疑问。不少企业还贴心地准备了公司宣传册和纪念品，以更具亲和力的方式吸引年轻人才。

　　政策咨询与职业指导同步护航 

　　针对常州星宇车灯股份有限公司的107名离职应届毕业生，新北区人社部门第一时间启动专项就业帮扶机制，在征得本人同意后，通过电话沟通、面对面交流，耐心倾听同学们的求职压力与职业诉求，持续推送精准就业服务资讯，全力对接适配其专业背景的岗位资源，目前已定向推送岗位400余个。经过多渠道联动帮扶，截至8月28日，已有39名毕业生成功实现再就业，34名毕业生正在参与其他企业面试，10名毕业生在积极对接推荐中，其余同学结合自身实际与职业规划，选择返乡发展或自主谋划职业道路。

　　除了面对面的岗位对接，现场同步设置了政策咨询与职业指导专区。新北区人社局工作人员为毕业生提供就业创业补贴、档案托管、社保接续等政策解读，并发放《求职指导手册》等宣传材料400余份。

　　“这场招聘会很及时，岗位和我所学的机械工程专业比较对口。刚才和两家企业互留了联系方式，工作人员还帮我修改了简历，收获很大。”2026届毕业生小吴表示。

　　新北区人力资源开发中心主任孙璇表示，今年以来，新北区持续打造“现场招聘+直播带岗+政策咨询”三位一体就业服务矩阵，多措并举促进高校毕业生等重点群体就业，常态化开展线上线下系列招聘活动，同时加大就业困难毕业生结对帮扶力度，落实各项就业补贴政策。此次活动旨在抢抓2026年秋招前的暑期就业黄金窗口期，主动适配市场用工形势，用心用情、做实做细高校毕业生就业帮扶工作。

　　9月全市将办56场招聘活动 

　　据了解，全市人社部门将进一步整合优质公共就业服务资源，持续搭建高效供需对接平台，助力毕业生通过双向选择实现高质量就业，以优质就业服务赋能产、城、人深度协同共进。9月，全市将开展56场招聘活动，精准助力求职者高效选岗、稳定就业与金秋相约，赴龙城之约。

　　据悉，未能到现场参与招聘会的求职者，可随时登录“就在江苏”智慧就业服务平台，或关注“常州人社”微信公众号，点击微专题栏目中的“人岗匹配”模块，在线查询企业信息、投递简历。